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崗位職責： 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；? 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；? 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；? 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；? 5、其他人事日常工作；? 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；? 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識，在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；? 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；? 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；? 5、了解國家各項勞動人事法規政策；? 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；? 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 待遇：底薪2500—3000+崗位績效工資+崗位提成=收入4500+ 另有優秀員工旅游獎勵 工作時間：早9:00-12:00.下午13:00-17:30，單休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護