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崗位要求： 1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉招聘、員工關(guān)系、員工活動(dòng)等其中一個(gè)模塊的工作； 2、熟悉國(guó)家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)模塊有一定的認(rèn)識(shí)； 3、個(gè)性開(kāi)朗、積極熱情，有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 5、熟練使用office辦公軟件，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃及招聘需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)部分崗位招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)、員工證件辦理等相關(guān)工作； 3、策劃并組織、推進(jìn)員工活動(dòng)的開(kāi)展； 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)