職位描述
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崗位職責:1.前期在公司基礎運營-人事-行政崗位輪崗,有專人帶領一對一學習,逐步適應公司的企業文化,充分認識到作為管理者的責任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;3.能獨立管理運營團隊;4.負責部門會議主持;5.參與公司部門的管理、培訓工作。任職要求:1.大專以上學歷(條件優秀者,可以適當放寬);2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有較強的實現個人價值的愿望,愿意依靠自己實現自己的人生理想;3.有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優先考慮;4.積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。福利待遇:1. 基本薪資 獎金 免費培訓 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資,達到經理級別年薪30-50萬);2. 良好的工作氛圍;3. 免費提供職工住宿;4. 提供定期培訓,堅持一流的培訓;5. 為員工提供良好的職業發展平臺(公司堅信基層做起,在內部提拔)。培訓晉升制度:運營儲干—主管—副理—經理
工作地點
地址:徐州徐州
