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崗位職責：1、負責所轄KA系統的策略推進、銷售管理、業務流程規范、服務標準、操作指引的制定；2、負責所轄KA系統的監督、指導，追蹤系統銷量、價格、利潤情況，保證系統的良性運作，完成所轄KA系統的年度工作目標；3、負責所轄KA系統的門店開發工作，建立并維護KA系統的良好業務關系，制定切實可行的進店開發及拓展方案；4、負責所轄KA系統的客情維護，定期做好系統總部、分區采購的拜訪工作，建立良好的合作伙伴關系；5、負責所轄KA系統年度、季度、月度經營指標的推進，經營政策的落地執行，對銷售業績和利潤負責；6、分析、掌握各系統的實時運營情況，針對低于平均水平的系統提出應對方案、整改措施；7、協助上級領導完成經營團隊的招募、培訓、檢核、管理，及落后員工、新員工的督促、帶教工作；8、承接總部資源，協調相關職能部門及銷售部門，完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接；9、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、大專以上學歷，年齡40歲以下；2、三年以上KA門店系統拓展經驗、終端門店運營經驗、5人以上團隊管理經驗；3、優秀的溝通協調及談判能力。 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經理