南通
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
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崗位職責職責一：人力資源管理1、在公司經營戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源各項方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；職責二：行政管理1、負責組織制定公司及下屬公司降本增效目標，負責公司開展降本增效工作；2、負責公司按照總部要求開展行政類物資采購、福利發放、員工活動策劃等管理工作，并指導、監督公司的辦公固定資產管理工作；3、負責公司印章證照管理工作、公司檔案管理工作；4、負責公司公文、車輛、接待、差旅、辦公秩序、餐廳、倉庫、保潔等行政管理工作的開展。崗位要求：1、中共黨員優先，人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；2、5年以上人事行政經理工作經驗，有同行業從業經驗優先；3、對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
職能類別：人事經理
關鍵字：管理人力資源管理行政管理績效管理降本增效
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南通通州區南通-通州區
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