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職責(zé)描述： 1、獨(dú)立完成分、子公司的人員薪酬福利的計(jì)算與發(fā)放，及時(shí)提交薪酬審核材料，完成薪酬材料歸檔，負(fù)責(zé)社保公積金，個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)人事資料與勞動(dòng)合同管理，維護(hù)人員檔案； 3、負(fù)責(zé)完成各類評(píng)優(yōu)材料的編寫，各類專家?guī)烊霂?kù)材料的編寫及申報(bào)工作； 4、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)注冊(cè)類證書及特種作業(yè)操作證書的報(bào)名，培訓(xùn)，復(fù)審，延期等工作； 5、統(tǒng)計(jì)匯總完成各類人事報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)背景優(yōu)先。 2、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具有薪酬模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)。 3、熟練使用各種辦公軟件，并具備一定的文案編輯能力。 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)