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職責描述： 1、負責公司企業文化的提煉、詮釋、傳播和落地； 2、負責新入職人員的崗前培訓，使新員工更快的融入公司并勝任工作內容； 3、負責公司培訓計劃的擬定、培訓的實施以及培訓效果評估等培訓的全面工作； 4、將已有的培訓課程輸出標準化課件，推動培訓課件的迭代開發和完善 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或教育相關專業者優先； 2、2年以上課程設計開發或專業培訓經驗，有銷售企業或大中型企業培訓管理相關工作經驗者優先； 3、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發講授、培訓組織及效果評估等技能； 4、優秀的策劃及文字、口頭表達能力、溝通協調能力、項目管理能力、PPT制作能力； 5、形象氣質佳，工作細致認真，較強的工作責任心和工作主動性，優秀的溝通能力和影響力，跨團隊項目管理能力，以及內外部資源整合能力。