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1.崗位職責(zé)： （1）編制品類(lèi)策略：根據(jù)品類(lèi)特性制定相應(yīng)的品類(lèi)采購(gòu)或管理策略，推動(dòng)戰(zhàn)略采購(gòu)職能的實(shí)施。 （2）開(kāi)發(fā)供應(yīng)商：適時(shí)開(kāi)發(fā)引入優(yōu)質(zhì)供方，優(yōu)化供應(yīng)商資源配置，加快提升供應(yīng)商整體水平。 （3）審核供應(yīng)商：審核供應(yīng)商配套產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)水平、生產(chǎn)制造能力、質(zhì)量保障能力及體系運(yùn)行情況，識(shí)別供應(yīng)商配套風(fēng)險(xiǎn)，研判對(duì)供應(yīng)商的管理方向。 （4）價(jià)格管理：對(duì)所負(fù)責(zé)的品類(lèi)進(jìn)行價(jià)格分析、談判及降本等，完善采購(gòu)價(jià)格管理體系。 （5）制定供應(yīng)商管理策略：依據(jù)品類(lèi)的采購(gòu)金額、重要度等因素，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)管理，并調(diào)整相應(yīng)的采購(gòu)策略。 （6）供應(yīng)商評(píng)價(jià)：對(duì)供應(yīng)商合作各環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行考核應(yīng)用等。 2.任職要求： （1）基本條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬； （2）經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上機(jī)械行業(yè)供應(yīng)商管理、采購(gòu)或產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或制造工藝流程，了解機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等； （3）其他：具備供應(yīng)商管理履職經(jīng)歷或有液壓類(lèi)、動(dòng)力傳動(dòng)類(lèi)、電機(jī)電控類(lèi)等產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)或制造工藝經(jīng)歷者優(yōu)先。