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崗位職責(zé)： 1.崗位分析、設(shè)計(jì)及優(yōu)化，崗位說明書管理； 2.人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退等異動(dòng)手續(xù)辦理及異動(dòng)分析； 3.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂及管理； 4.社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金管理； 5.人員優(yōu)化、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及爭(zhēng)議處理； 6.員工假期管理； 7.人事檔案管理。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)關(guān)系等工商管理類及其他相關(guān)專業(yè)； 3.熱愛學(xué)習(xí)，具有良好的文字能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)判斷及數(shù)據(jù)分析能力，具有誠(chéng)信、正直、勤奮、務(wù)實(shí)、原則、保密等職業(yè)品德。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)