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1．負責商業項目市場調研，審核及完善商業策劃及業態定位報告并組織實施；
2．制定項目開發和調整的招商規劃，根據項目的實際需要規范招商流程、制定招商方案、業務合理分工、建立考核標準、保證項目招商進度和實施效果達到預期目標和要求；
3．關注行業發展趨勢、競爭對手的發展及變化，制定應對策略，提高市場抗風險能力及競爭力；
4．主導本部門共同完成商業公司下達的《目標責任書》的各項工作任務，完成公司要求的經營指標和管理指標，并向公司報告經營管理情況和業績；
5．負責和重點客戶的談判工作，保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶；
6．主導審核招商中目標品牌的品類、檔次、知名度、收益等各項指標；
7．對招商營運部門工作進行業務分工、管理、檢查和考核。對部門員工作進行績效考評；
8．負責定期審核品牌資源信息開發和收集，以及商戶評價體系建立完善，為項目開發和調整積累充的后備資源；
9．組織監督部門做好各項目的品牌組合分析、經營分析工作；
10．負責制定招商營運部年度工作計劃，并組織實施、總結；
11．負責合同初審，結合市場變化和各項目情況以及經營指標的預算完成情況，保證合同的簽訂。
12．制定項目租金收益預算方案，編制公司《全面預算管理方案》，通過審核、監督等手段保證項目投資、營運管理、經營性成本、費用和收入等項目的合理性和成長性；
13．處理內部協作關系，構建團隊合作精神，對部門的各成員進行專業的指導和培訓；
14．為實現管理目標選拔聘用合適的人才組成招商營運管理與執行團隊；
15. 負責項目整體業態組合、商品的定位。
任職要求：
1. 購物中心或大型百貨10年以上商業規劃、招商工作管理經驗，至少具有5年以上，負責人管理工作經驗；
2. 商務談判經驗豐富；
3. 精通商業運營體系設計與實施管理，熟悉購物中心管理流程；
4. 工作踏實認真，對企業忠誠。