職位描述
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任職要求:30-45歲,15年以上相關酒店行業運營經驗,300家店及以上店面區域管理經驗,有責任心,服務意識強,溝通能力強,熟練使用辦公軟件
學歷:本科及以上學歷,男女不限
待遇待遇福利:20000-35000元/月 五險 帶薪年假 旅游 生日福利 節日福利 員工體檢 團建 提供食宿等
崗位職責:
1、負責酒店全年經濟任務的貫徹實施,有計劃、分階段完成董事會決定的全年經濟任務
2、負責組建各分店領導班子,打造酒店經理人團隊
3、負責貫徹實施董事長的各項指示和精神,組織監督檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常允許
4、負責把握各分店的經營方向,貫徹酒店的經營宗旨及企業精神,與時俱進,開拓創新,引流酒店潮流
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告,主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件
6、負責協調公司部門內部及部門之間的關系,解決爭議
學歷:本科及以上學歷,男女不限
待遇待遇福利:20000-35000元/月 五險 帶薪年假 旅游 生日福利 節日福利 員工體檢 團建 提供食宿等
崗位職責:
1、負責酒店全年經濟任務的貫徹實施,有計劃、分階段完成董事會決定的全年經濟任務
2、負責組建各分店領導班子,打造酒店經理人團隊
3、負責貫徹實施董事長的各項指示和精神,組織監督檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常允許
4、負責把握各分店的經營方向,貫徹酒店的經營宗旨及企業精神,與時俱進,開拓創新,引流酒店潮流
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告,主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件
6、負責協調公司部門內部及部門之間的關系,解決爭議
工作地點
地址:南京江寧區南京南站城際空間站A3棟13樓


職位發布者
HR
江蘇咖居酒店管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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公司性質未知
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南京南站綠地之窗