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崗位職責：
1、 負責本地門店的管理工作，包括業(yè)績考核、人員管理、招聘、培訓等；
2、 運營早期需全身心投入學習公司業(yè)務，身先士卒，在銷售一線工作，以身作則；
3、 定期參加公司管理會議、并召開團隊例會，及時傳達公司管理層的各項命令及企業(yè)文化精神；
4、 定期統(tǒng)計分析本店業(yè)務數(shù)據，關注團隊成員執(zhí)行力、心里變化等情況，定期或及時匯報；
5、 持續(xù)了解本地相關行業(yè)市場，掌握同行動態(tài)，分析競對優(yōu)劣。


任職資格：
1、至少三年以上工作經驗，具備線下門店管理經驗者優(yōu)先；
2、大專以上學歷，市場營銷、管理學等專業(yè)優(yōu)先；
3、善于溝通，包括對上級的匯報、對團隊內部的心理疏導等；
4、具備很強的責任心，有今日事今日畢的工作態(tài)度。