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職責描述： 1.根據經營工作需要，在公司戰略和框架下，制定家裝門店管理和執行細則標準； 2.負責業績目標的制定和分解，并圍繞業績目標擬定工作計劃，督促執行與檢查，達成業績目標； 3.負責組織月度的活動方案，為活動配置資源，推進各銷售渠道的落實，不斷完善營銷道具、口徑等的建設； 4.積極落實提升客戶量，提高簽單成功率、定金轉化率等，負責督促形成大客戶消化措施，組織解決重大客訴； 5.負責設計、工程等業務規范標準、考核標準的制定和考核評估，階段性總結分析，制定提升措施，督促完成整改。 6.對企業文化和團隊建設負責，打造凝聚力強的隊伍；積極參與社會活動，最大限度的擴大國內及行業內的品牌知名度及影響力。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有優秀的管理能力和溝通能力；5年以上家裝行業管理工作經驗，具有一定南京家裝圈資源； 2.熟悉家裝裝飾行業管理流程和市場運作方式，了解家裝行業動態及運營發展趨勢，擅長獲客和運營統籌管理； 3.優秀的溝通能力、組織能力和團隊領導能力； 4.具備高度的敬業心和職業操守，具備高層管理者的個性和人格魅力，有開拓創新精神和事業心。