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崗位職責：
1、有效完成公司各部門，各區域的招聘任務；
2、根據招聘需求建立崗位人才畫像，按流程組織推進招聘面試工作；
3、根據公司所屬行業和招聘崗位職能特點，開拓并維護招聘渠道，評估招聘效果，提升招聘效率；
4、規范公司招聘管理規范，優化招聘流程和工具，提出改進迭代建設性意見；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、人力資源管理相關專業，大專以上學歷，有人力資源管理師或經濟師證書優先；
2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上招聘經驗；
3、熟悉招聘渠道和招聘工具；
4、掌握除招聘外其他人力資源一個模塊的工作經驗；
5、有公益心和利他精神
6、具備高度的工作熱情、服務熱情和良好的團隊合作精神 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護