職位描述

崗位職責
1、洞察規劃:回歸不同零售場景,對基層員工的角色定位、崗位職責及規模配置進行科學規劃,完成人數目標;
2、能力提升:基于消費者的購物決策路徑及崗位勝任力模型,系統規劃學習地圖及課程體系,開發高質量的培訓課程并高效推廣落地;
3、動力體系:通過人員薪酬方案優化、各類福利/激勵方案的實施,提升基層員工滿意度和歸屬感;
4、區域跟進:分大區對各一級區域人員發展專項工作進行服務支持。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、業務洞察力:了解終端銷售人員的業務工作邏輯,梳理人員管理方案;
3、項目管理能力:有效整合、協調各方資源,推進項目目標的達成;
4、具備良好的溝通理解能力、學習能力、培訓經驗與銷售技能。
工作地點
地址:東莞市 | 市場類 | 1人


職位發布者
HR
維沃移動通信有限公司


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通信/電信
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1000人以上
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私營·民營企業
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東莞市長安鎮烏沙步步高大道283號