亚洲第一福利视频,波多野结衣AV一区二区全免费观看,实拍女处破www免费看,江苏少妇性BBB搡BBB爽爽爽

崗位職責： 1、負責搭建員工關系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責，建立健全規范的入轉調離管理制度和假勤管理制度，優化相關流程和表單，以規范用工操作，確保各項管理及手續有章可依有據可循； 2、宣傳貫徹公司經營理念、價值觀與企業文化，擬定、執行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵機制，做好員工關懷，以增強員工的組織凝聚力和企業歸屬感； 3、負責員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護及相關數據分析呈報，為員工管理優化提供客觀依據； 4、負責協助經營元系統的開發及優化工作，以提升工作效率； 5、協助制定用工糾紛預防及應對方案，部門內外協同對勞資糾紛案件提供必要支持； 6、聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業； 2、三年以上相關崗位管理工作經驗，有相關資格證書者優先； 3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工法律法規及政策； 4、具備良好的溝通表達能力、協同管理能力及分析判斷能力。