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1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程； 2、組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識與技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)控制護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題； 3、根據(jù)護(hù)理部及市場需求的工作計(jì)劃，制訂具體護(hù)理服務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理，建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作，負(fù)責(zé)客戶健康狀況的分析與應(yīng)對方案的制定及跟進(jìn)； 5、根據(jù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并進(jìn)行績效評價(jià)； 6、全面負(fù)責(zé)各類體檢檢測的接待工作，根據(jù)體檢檢測種類不同，合理安排導(dǎo)檢人員、導(dǎo)檢方式。