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職位要求：
1、理解公司的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，基于對(duì)市場(chǎng)、 用戶、競(jìng)品的分析，形成產(chǎn)品需求文檔（BRD/MRD/PRD），主導(dǎo)和推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)，產(chǎn)品的0-1和1-1000等持續(xù)發(fā)展；
2、和團(tuán)隊(duì)一起在計(jì)劃時(shí)間完成產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析和應(yīng)用場(chǎng)景分析，組織市場(chǎng)調(diào)研，深入理解提升用戶體驗(yàn)的機(jī)會(huì)點(diǎn)，定義產(chǎn)品解決方案和執(zhí)行計(jì)

3、能夠快速理解業(yè)務(wù)，高度抽象產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，能夠獨(dú)立制定可落地的產(chǎn)品方案和路徑；

4、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)，保證產(chǎn)品的進(jìn)度與質(zhì)量；

5、對(duì)行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行定期調(diào)研，明確最佳實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化迭代，關(guān)注業(yè)內(nèi)外動(dòng)態(tài)并制定應(yīng)對(duì)策略。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)完整的項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)和商用成功經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)用戶體驗(yàn)、痛點(diǎn)及難點(diǎn)有追求，有較強(qiáng)的邏輯能力和優(yōu)秀的文案功底；
3、熟悉項(xiàng)目管理方法，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，通過軟考高項(xiàng)和PMP的優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)技術(shù)的優(yōu)先；

4、良好的溝通技巧與傾聽理解他人的能力（尤其面對(duì)客戶、工程技術(shù)人員）；
5、有技術(shù)背景優(yōu)先。