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崗位職責(zé) 1、制訂門(mén)店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)各種方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理（包括人員管理、銷(xiāo)售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對(duì)銷(xiāo)售和商品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、制定改進(jìn)方案，并跟進(jìn)落地解決問(wèn)題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場(chǎng)活動(dòng)等，與商場(chǎng)建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊(duì)，賦能店長(zhǎng)相關(guān)的技能，達(dá)到人崗匹配； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，年齡：24 – 30歲； 2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感強(qiáng)和抗壓能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問(wèn)題，制訂清晰的解決對(duì)策，并達(dá)成結(jié)果； 4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團(tuán)隊(duì)氛圍。