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（1）負責協助上級開展本部門招聘、考核、培訓、員工關系、薪資福利等組織工作；

（2）負責協助上級根據年度人力資源規劃開展營銷中心招聘并配合各區域政委對所屬區域人員的招聘工作；

（3）負責定期更新完善營銷中心人員花名冊及員工建檔工作，不定期對各區域人員花名冊及檔案資料是否完整進行檢查，對不完整性進行督促辦理；

（4）負責營銷中心員工調動、轉崗、辭職、辭退、轉正手續辦理工作并及時更新人事檔案；

（5）負責協助上級對營銷中心員工關系的管理，協助各區域政委對所屬區域人員的關系處理；

（6）負責根據營銷中心人員考核結果編制薪資、社保辦理及各種福利的發放；

（7）負責協助上級收集年度招聘計劃；

（8）負責營銷中心后勤人員、各區域人員績效考核表的收集及匯總等人力資源數據分析；

（9）負責根據用人機制，建立人才庫，儲備優秀人員；

（10）負責協助上級開展公司各類培訓（新員工及公司季度、年度培訓等）并對開展培訓效果反饋和評估；

（11）負責南部和央企事業部政委工作；

（12）協助人力總完成總部半月度優化服務項提報與對接工作；

（13）負責營銷中心團建活動及協助各區域團建的支持；

（14）協助人資總完成總部半月度優化服務項提報與對接工作；

（15）完成上級領導交辦的其他工作任務。