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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)并全面統(tǒng)籌各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督； 2、制定并優(yōu)化公司人力行政管理制度、流程體系，不斷完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、全面統(tǒng)籌人力行政各模塊工作內(nèi)容，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政管理等； 4、與各部門(mén)保持協(xié)作，監(jiān)管公司各項(xiàng)工作運(yùn)營(yíng)，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)公司整體以及人力行政內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力培養(yǎng)，同時(shí)發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、38-43周歲，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、地產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和行政要求； 4、具備優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力、溝通能力、抗壓能力和協(xié)作能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。