SMT線長(zhǎng)
9000元以下
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與安排,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成,出貨達(dá)成
2.確認(rèn)出勤人數(shù),合理安排工作 ,員工工時(shí)及加班管控,保障在標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段別人員調(diào)配,并合理安排
4.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率,降低成本
5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量及效率狀態(tài),與各部門(mén)尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問(wèn)題
6.負(fù)責(zé)追蹤產(chǎn)線料件使用狀況,針對(duì)高拋料率及時(shí)檢討反饋,確認(rèn)損耗是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)
7.產(chǎn)線異常處理與匯報(bào)(人員、設(shè)備、材料、環(huán)境管控)
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高員工積極性、能動(dòng)性、激發(fā)員工潛能、挖掘員工潛力,提高員工技能
9.幫助及督促課長(zhǎng)做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率
10.做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司各部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度
11.跟隨生產(chǎn)排程加班出勤
1、3年以上SMT或封裝一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練操作 SMT或封裝 各崗位操作技能
3、熟悉生產(chǎn)管理常規(guī)流程
4、跟隨生產(chǎn)排程加班出勤
2.確認(rèn)出勤人數(shù),合理安排工作 ,員工工時(shí)及加班管控,保障在標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線各段別人員調(diào)配,并合理安排
4.日常質(zhì)量管控,提升效率及品質(zhì)率,減少報(bào)廢率,降低成本
5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量及效率狀態(tài),與各部門(mén)尤其是品質(zhì)及工程的工作協(xié)調(diào),處理產(chǎn)線問(wèn)題
6.負(fù)責(zé)追蹤產(chǎn)線料件使用狀況,針對(duì)高拋料率及時(shí)檢討反饋,確認(rèn)損耗是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)
7.產(chǎn)線異常處理與匯報(bào)(人員、設(shè)備、材料、環(huán)境管控)
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高員工積極性、能動(dòng)性、激發(fā)員工潛能、挖掘員工潛力,提高員工技能
9.幫助及督促課長(zhǎng)做好員工管理及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),控制員工流失率
10.做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司各部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度
11.跟隨生產(chǎn)排程加班出勤
1、3年以上SMT或封裝一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練操作 SMT或封裝 各崗位操作技能
3、熟悉生產(chǎn)管理常規(guī)流程
4、跟隨生產(chǎn)排程加班出勤
工作地點(diǎn)
地址:蘇州昆山市立訊精密(昆山)生活區(qū)
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職位發(fā)布者
王丹HR
立訊電子科技(昆山)有限公司

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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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錦昌路158號(hào)
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