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崗位職責：
1. 根據集團戰略目標，完成新產品導入中心和智能制造技術中心的戰略制定、解碼、執行和復盤迭代改進;
2. 構建先進的智能制造和新產品導入的核心競爭力：基于行業競爭，整體規劃精益自動化提升路徑和數字化轉型計劃，并通過提升新品的可制造性，策劃達成行業較好的直通率、UPPH以及質量指標，確保制造持續創新，最終達到行業較好水平的柔性和彈性制造，滿足客戶的全球交付需求。
3. 經營績效達成：通過編制、執行及控制智造技術中心和新產品導入中心的整體預算，不斷開拓和優化客戶和產品隊列，制定各部門的重點實施策略，識別和管控業務連續性風險，定期主持新產品導入和智造技術中心的經營和管理評審會議，確保質量、交付、成本、效率和經營目標達成；
4、主導管理改進和業務變革：負責制造領域的流程框架設計，驅動業務或組織流程變革，建設ISC及IPD端到端流程，規避業務痛點與提升組織效率。
5. 管理客戶滿意和企業社會責任：洞察客戶需求和管理客戶期望，從客戶的角度理解問題并識別根本原因，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，并不斷完善客戶滿意管理機制和流程。
6. 打造高績效團隊：通過培育人才土壤，營造良好的組織氛圍，通過組織績效管理，驅動團隊與組織能力建設，打造出人才濟濟和有戰斗力的高績效制造團隊。

任職要求：
1. 本科以上學歷 ，機械類，電氣自動化類、電子類、管理類相關專業；
2. 10年及以上3C行業大型制造企業工程（DFX）相關經驗；有外企管理經驗優先；英語可以作為工作語言；
3. 精通精益生產，智能制造現場管理知識，熟悉工藝、材料、新產品導入及智能制造；
4. 熟悉業務變革和流程建設方法論，并具有成功實踐經驗；
5. 熟悉戰略規劃到執行的閉環管理方法論，并具有成功實踐經驗；
6. 優秀的領導力、責任感及事業心，能夠團結下屬，激發團隊成員活力；
7. 具有重大、疑難問題的解決方案策劃和落地能力；
8. 良好的溝通能力，跨體系協同降低內耗。