職位描述
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崗位職責:
1、協助區域運營負責人落地相關運營管理工作,不定期走訪區域內各門店,檢查門店各項執行標準及服務質量,協助解決并上報門店遇到的各項運營問題
2、開展區域內人員溝通和答疑,包含但不限于向區域內門店員工宣貫業務政策,處理區域門店人員入力調轉手續辦理,定期績效溝通以及離職面談等,解答員工疑問
3、協助區域運營負責人處理門店在運營及人員管理方面的各項問題,聯動公司內部資源,及時商討解決方案并落地實施
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡在26-35歲之間為佳
2、3年以上零售行業HRBP崗位工作經歷,對前線業務人員及基層管理者具有一定的溝通與影響力,具備對話和建議的能力,親和力好,溝通表達能力出色
3、能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏,能接受出差工作。
1、協助區域運營負責人落地相關運營管理工作,不定期走訪區域內各門店,檢查門店各項執行標準及服務質量,協助解決并上報門店遇到的各項運營問題
2、開展區域內人員溝通和答疑,包含但不限于向區域內門店員工宣貫業務政策,處理區域門店人員入力調轉手續辦理,定期績效溝通以及離職面談等,解答員工疑問
3、協助區域運營負責人處理門店在運營及人員管理方面的各項問題,聯動公司內部資源,及時商討解決方案并落地實施
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡在26-35歲之間為佳
2、3年以上零售行業HRBP崗位工作經歷,對前線業務人員及基層管理者具有一定的溝通與影響力,具備對話和建議的能力,親和力好,溝通表達能力出色
3、能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏,能接受出差工作。
工作地點
地址:南京秦淮區御水灣花園西區-71幢酒驛棧


職位發布者
百川名品..HR
百川名品供應鏈股份有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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公司性質未知
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合肥市徽州大道418號金萬通大廈23層