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一、崗位職責：

1． 協助上級建立公司的薪酬福利體系，結合公司發展及外部薪酬福利狀況，及時對薪酬福利體系進行修改和完善；

2. 負責員工的薪資和獎金核算及發放，解答員工疑問；并協助領導編制年度薪資預算；

3．負責組織績效考核，根據績效考核結果、崗位變動以及職位的升遷，及時調整員工的薪資；

4．負責社保公積金的增減員及相關業務工作，審定各類福利項目和支出水平；

5．協助上級擬訂、完善相關人事管理制度，妥善處理員工關系；

6、有招聘、培訓類等人事其它崗位工作尤佳。

二、任職資格：

1、大專及以上學歷，優秀應屆畢業生可用，人力資源相關專業，中共黨員優先；

2、熟悉勞動法、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規及流程；

3、工作經驗不限，熟練使用EXCEL、PPT等辦公技巧，善于進行數據分析及溝通；

4、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力；

5、為人正直，工作有條理，認真踏實，責任心強，原則性強；

6、性格開朗，領悟性強，做事積極主動有擔當。

三、工作地點時間： 廣州市新白云國際機場