職位描述
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崗位職責(zé)
1、制定和落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)管理,健全質(zhì)量管理措施,制定規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平;
2、對各樓層養(yǎng)老護(hù)理員的工作進(jìn)行抽查并記錄,及時(shí)記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項(xiàng)、設(shè)施異常情況,維護(hù)、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況;
3、研究市場變化,發(fā)展養(yǎng)老客戶,補(bǔ)充床位缺口,與外部共建部門進(jìn)行相關(guān)聯(lián)動,積極拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展新方式;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),引進(jìn)、考核、培訓(xùn)養(yǎng)老專業(yè)人才,提升人才資源;
5、配合財(cái)務(wù)部制訂和組織實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、加強(qiáng)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理,處理突發(fā)事件并及時(shí)向上級匯報(bào)。
任職條件
1、年齡30-50周歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具有2年以上管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、護(hù)理、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有經(jīng)營思維,有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力、成本意識強(qiáng);
4、良好的形象及溝通能力,能與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,善于爭取資源;
5、熱情積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)新思維。
1、制定和落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃,嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)管理,健全質(zhì)量管理措施,制定規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平;
2、對各樓層養(yǎng)老護(hù)理員的工作進(jìn)行抽查并記錄,及時(shí)記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項(xiàng)、設(shè)施異常情況,維護(hù)、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況;
3、研究市場變化,發(fā)展養(yǎng)老客戶,補(bǔ)充床位缺口,與外部共建部門進(jìn)行相關(guān)聯(lián)動,積極拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展新方式;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),引進(jìn)、考核、培訓(xùn)養(yǎng)老專業(yè)人才,提升人才資源;
5、配合財(cái)務(wù)部制訂和組織實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、加強(qiáng)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理,處理突發(fā)事件并及時(shí)向上級匯報(bào)。
任職條件
1、年齡30-50周歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、具有2年以上管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)、護(hù)理、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有經(jīng)營思維,有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)能力、成本意識強(qiáng);
4、良好的形象及溝通能力,能與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系,善于爭取資源;
5、熱情積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)新思維。
工作地點(diǎn)
地址:徐州豐縣豐縣民政福利綜合服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
黃佳穎HR
寧波茗山家護(hù)信息技術(shù)有限公司

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其他類型
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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悅盛路311號23-8
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