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職責描述： 1.協助研發副總建立并推動研發中心績考核和評價管理體系； 2.協助研發副總建立并推動研發中心人才培養、技能提升、晉升發展體系； 3.協助研發副總開展人才盤點和評估高潛人才，為其發展提供反饋、輪崗、技能輔導等工作，建設人才發展梯隊； 4.協助研發副總建立并推動研發中心團隊文化建設、員工溝通管理； 5.協助研發副總調整優化研發中心組織架構、人員配置規劃，提升組織及團隊效能； 6.負責協助支持研發中心各項業務運作的開展，研發中心年度業績目標的代辦推進、落實監督； 7.負責研發中心會議決議業務狀態的代辦推進、落實監督； 8.了解公司的安全環境方針、目標、指標，做好所在區域的環境健康安全工作； 9.上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗； 2.具有系統的人力資源管理知識；結合公司戰略及研發中心業務模式及狀態，有一定的人員體系規劃及管理能力； 3.具有一定的抗壓能力、具有較強的跨部門組織管理、溝通協調能力； 4.較好的英語聽說讀寫能力。