職位描述
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崗位內容:
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
2. 梳理并完成公司的員工薪資和福利計劃;
3. 進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
4. 制定公司的招聘、培訓和員工關系的管理制度。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求:
1. 五年以上人力資源相關工作經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程;
2. 梳理并完成公司的員工薪資和福利計劃;
3. 進行員工績效評估,支持業務目標的達成;
4. 制定公司的招聘、培訓和員工關系的管理制度。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求:
1. 五年以上人力資源相關工作經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程;
5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:南京高淳區高淳經濟開發區


職位發布者
張秋軍/..HR
北京牛氏運昌(霸州)食品有限公司

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快速消費品
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100-199人
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私營·民營企業
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河北省廊坊市霸州經濟開發區泰山路