應屆畢業生
本科
2025-05-10 03:16:27
351人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 通過人力資源策略與工具，為業務部門提供戰略性支持，提升組織能力與運營效率，助力業務目標達成。
2. 與COE團隊緊密協作，參與制定人力資源政策與制度，并推動其在業務部門的有效執行與落地。
3. 對接集團各業務板塊人力需求，整合內外部資源，設計并實施共性化人力資源解決方案，支持業務發展。
4. 建立高效溝通機制，妥善處理勞動糾紛，維護和諧的員工關系，確保組織穩定運行。
5. 根據業務戰略需求，設計并優化HRBP管理體系，培養高素質HRBP團隊，提升人力資源業務伙伴的專業能力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上人力資源領域經驗，精通招聘、薪酬、績效、人才發展等模塊，具備戰略性人力資源管理能力。
3. 卓越的執行力與抗壓能力，能夠在復雜環境中高效推進項目； 出色的資源整合與協同能力，善于驅動目標達成并交付結果。
4. 具備大型制造業HRBP經驗者優先，熟悉制造業運營模式及人力資源管理特點。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京高淳區南京-高淳區雙湖路59號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
中外合資（合資·合作）
-
浙江省溫州市甌海高新技術產業園區高翔路1號
