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【崗位職責】
1. 根據協助目標客戶職位信息分析，研究客戶需求，負責相關行業崗位交付；
2. 利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選；
3. 準確傳達客戶企業招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
4. 制作推薦報告，全流程跟進人員直至入職，完成閉環招聘動作；
5. 溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進面試進展并及時反饋；進行人選的薪資協調及談判工作；
6. 根據客戶要求做人選背景調查，并協調跟蹤人選到崗。
【公司簡介】
科銳國際，領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，國內首家登陸 A 股的人力資源服務企業（300662.SZ），始于 1996 年，全球 114家分支機構，被譽為人資界"黃埔軍校“的我們，目前核心業務板塊有CC（高端人才訪尋）、Staffing（靈活用工）、RPO（招聘流程外包）等。
【實習成長空間】
1、健全的培訓體系：新人入職培訓 各種不定期培訓 Team內部專業知識培訓。
2、前沿的視野與豐富的人脈資源積累：看到行業最前沿動態，接觸各行業精英們共同成長，部分優秀者畢業1-2年可能成為管理層，帶領團隊一起發展。
3、愉快、友愛的工作氛圍：重視你個人發展的Leader、共同奮斗的同事。