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工作職責：

1、培養方向：招聘、培訓、績效與考勤、勞動關系等；

2、招聘：主要負責社會招聘、校園招聘等方面工作；

3、培訓：主要負責各類內部培訓、干部考察等方面工作；

4、績效與考勤：主要負責績效統計與管理，員工考勤管理等工作；

5、勞動關系：主要負責入離職管理、社保公積金及檔案管理等工作。

職位要求：

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源管理專業;

2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強：

3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

1、福利津貼：年終獎0-3個月、全勤獎（200元）、高溫補貼、學歷津貼；

2、工作時間：常白班人員5天制8小時。公司積極倡導員工按時上下班，嚴格管控加班，讓員工有更多時間安排業余生活；

3、社會保障：按照法律要求購買五險一金，公司協助解決員工子女上學；

4、假期：公司嚴格按照國家相關政策執行，員工依法享有年休假、病假、婚假、喪假、（陪）產假等假期；

5、晉升機制：內部競聘和職稱考試、公開公正公平；

6、餐飲住宿：設有員工食堂，提供每個工作日13元餐費補貼，提供2人間宿舍(擁有空調、獨立衛浴，生活區文體中心）；

7、企業文化：公司定期開展春節晚會、中秋燒烤晚會、運動會等各類豐富多彩的文娛活動。