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崗位要求：
1、負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等；
2、制定和完善公司人力資源管理制度和流程；
3、負責公司行政事務管理，包括辦公環境、固定資產、后勤保障等；
4.、協調各部門工作，推動公司文化建設，提高團隊戰斗力、凝聚力；
5、負責協助處理相關法務事務；
6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、人力資源、行政管理等相關專業本科及以上學歷，985或211院校優先；
2、35周歲以下，3年以上人力資源相關工作經驗，持有人力資源管理師證書者優先；
3、熟悉國家勞動法律法規，具備扎實的人力資源專業知識；
4、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和抗壓能力；
5、熟練使用office、釘釘等軟件和相關辦公設備；
6、工作認真負責，具備較強的執行力和學習能力；

薪酬福利：
1、薪資待遇8-10K（含績效） 年終獎金
2、五險一金、雙休、帶薪年假；
3、雙通道晉升：專業通道（資深行政人事專員）/管理方向（行政人事主管- 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護