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崗位職責? （一）人力資源管理? 1、制定人力資源戰略規劃，分析公司人力狀況，為組織調整提供建議。? 2、執行招聘計劃，優化流程，選拔人才，維護人才儲備庫。? 3、完善培訓體系，組織實施培訓，推動員工職業發展。? 4、維護員工關系，處理糾紛，組織員工活動，做好離職管理。? （二）行政管理? 1、完善行政規章制度，規范管理流程。? 2、負責日常行政事務，保障公司運營。? 3、組織協調會議活動，管理文件檔案。? 4、協調外部關系，維護公司形象。? 三、任職要求? 學歷：本科及以上，人力資源、行政管理等相關專業優先。? 經驗：3年以上人事行政經驗，1年以上經理崗位經驗，有同行業經驗優先。? 技能：熟悉人力各模塊，掌握行政技能，了解勞動法規，具備數據分析能力。? 素質：具備戰略規劃、組織協調、溝通決策等能力，責任心強。? 加分項：有人力資源管理證書、?具備文案撰寫能力，有招聘銷售崗位經驗者優先考慮 四、公司福利? 薪酬福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、體檢等。? 職業發展：晉升空間大，提供培訓學習機會。? 企業文化：豐富員工活動，增強歸屬感。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護