無錫
為更好地發展福利彩票事業，充實職工隊伍，根據業務工作需要，現中心將面向社會公開招聘編外工作人員6名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
無錫市福利彩票發行中心（以下簡稱中心），經市政府批準于1988年6月成立，前身為無錫市社會福利有獎募捐委員會辦公室，具體負責本地區福利彩票銷售管理工作。中心座落槐古路1號，為自收自支的事業單位，隸屬無錫市民政局。多年來，中心始終踐行“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，本著“取之于民，用之于民”的原則，堅持把籌集的公益金用于支持社會福利和公益事業，為構建和諧無錫做出了貢獻。
二、招聘崗位及人數
1、市場管理員崗位
招聘人數：3人
學歷要求：本科，專業不限
年齡要求：35周歲以下（1989年1月1日以后出生）
崗位職責：負責銷售點的日常管理、服務工作；指導銷售點進行建設、改造，對銷售點的營銷服務進行培訓、監督、檢查等；完成部門交辦的其他工作。
工作時間：8:30-16:30，雙休
2、銷售廳銷售員崗位
招聘人數：3人
學歷要求：大專及以上，專業不限
年齡要求：40周歲以下（1984年1月1日以后出生）
崗位職責：做好銷售廳的管理工作；熟悉各種彩票游戲玩法，為彩民購彩提供指導服務；完成領導交辦的其他工作。
工作時間：9：30-20:30，做一休一
三、崗位性質
編外用工（勞務派遣）
四、招聘條件
1、語言溝通能力良好，有團隊意識，有一定的管理經驗；
2、熱愛福彩事業，具有愛崗敬業、吃苦耐勞的品質，有較強的責任心；
3、能熟練使用電腦及OFFICE相關辦公軟件；
4、遵紀守法、誠實守信；
5、身體健康、儀表端正。
五、報考人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；
2、戶籍不限。
六、下列人員不得報考
1、報考人員與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
七、招聘流程:
1、報名方法：
采取網絡報名方式。
2、報名時間：
2024年12月2日至2024年12月9日（逾期不可補報）。
咨詢電話：18051935321
咨詢時間：工作日9:00-11:0013:00-17:00
3、報名材料：
（1）請下載《應聘登記表》以及《個人信息表》如實填寫，報名資料需要發送《應聘登記表》手寫簽名版掃描件與《應聘登記表》word電子版，《個人信息表》excel版。
（2）本人二代身份證正反面掃描件。
（3）學歷、學位證書原件掃描件、學信網學歷（教育部留學服務中心）認證報告，應聘人員需于報名截止日前取得相應畢業證書和學信網學歷認證報告。
學信網學歷認證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網，即學信網(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進行網上學歷驗證，點擊“學歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊并點擊“在線驗證報告”模塊，將《教育部學歷證書電子注冊備案表》以PDF文件格式上傳。請確保學信網學歷認證報告在在線驗證有效期內。
請將以上報名材料掃描或拍照并統一打包壓縮后以附件形式發送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn；郵件主題備注：崗位名稱+姓名+福彩，未按要求投遞資料者將以不符合報名條件處理。
4、資格審查
報名者須對所提供的應聘材料承諾真實有效，凡不符合規定條件或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
通過資格審核并進入綜合考評的應聘人員，我公司將通過短信告知綜合考評具體安排，請務必提供準確的聯系方式，未通過者不再另行通知。
5、報名注意事項
每人限報一個崗位，報名材料需齊全，填寫表格需規范，否則資格審查將不予通過；
個人條件與報考崗位要求不符的，資格審查將不予通過；
報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，因提供錯誤聯系電話或無法及時聯系造成的后果，由報名人員自行承擔。
（二）考核方式及內容
考試采用筆試+面試的方式進行。
1、筆試
筆試為閉卷考試，考試內容為《綜合知識和能力素質》，筆試時間、地點另行通知。
按筆試成績從高到低的順序，按照招錄數1:5的比例確定取得面試資格人員，末位出現同分情況的，則全部進入面試名單。
本次招聘考試不指定復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。
2、面試
面試滿分100分，合格線為75分，達不到合格線者直接淘汰。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試時間、地點另行通知。
3、總成績
總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算?？偝煽兂霈F同分情況的，以面試成績高的為先，面試成績相同另加試。
（三）體檢和政審
根據考試的總成績，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
用人單位對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由用人單位決定是否根據應聘者的情況遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進行調劑。
4、公示與錄用
對擬錄用人員公示5個工作日，公示無異議人員，取得錄用資格。
八、其他事項
1、應聘人員報名，必須保證所提供的材料真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經查實，一律取消選聘資格并嚴肅處理。
2、組織選聘的工作人員須嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
3、公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還。
4、本次招聘對于應聘人員采用擇優錄取原則。招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，與勞務公司簽訂派遣合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
5、錄用后用人單位因工作需要調動崗位，應當服從安排。
