國家級南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

（南京新港開發(fā)總公司）工作人員招聘簡章

國家級南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱：南京開發(fā)區(qū)）成立于1992年，位于南京市東北郊，緊鄰亞洲內(nèi)河第一大港——南京港新生圩外貿(mào)港區(qū)和南京長江二橋。南京開發(fā)區(qū)經(jīng)過27年的發(fā)展，已成為長三角地區(qū)重要的國家級開發(fā)區(qū)，是南京市外向型經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新的重要陣地，形成以光電顯示、生物醫(yī)藥、高端裝備為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，下一代汽車、集成電路、激光制造、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)作為未來培育支柱性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式。目前，開發(fā)區(qū)已集聚各類企業(yè)3000多家，其中外資企業(yè)300多家、100億級企業(yè)8家、世界500強投資企業(yè)74家、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)197家，綜合發(fā)展水平位列全國國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)前十強。根據(jù)南京開發(fā)區(qū)發(fā)展建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、應(yīng)聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2．遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，無違法違紀等不良行為記錄。

3．責(zé)任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，富有開拓進取、吃苦耐勞精神。

4．應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)具有985、211高校全日制大學(xué)本科/學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，通過英語六級、計算機二級考試，其中：中共黨員，或在校期間擔(dān)任過院系以上學(xué)生職務(wù)，或獲得過校級以上綜合性表彰獎勵的優(yōu)先；

非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科/學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有2年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（計算截止日期為2019年10月30日），其中：第一學(xué)歷為985、211高校全日制大學(xué)本科/學(xué)士畢業(yè)，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或具備省級以上經(jīng)開區(qū)或大型國企從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格認證的優(yōu)先。

對獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，必須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過。

5．具有一定的文字、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

6．具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識和要求。

7．35周歲以下（1984年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

8．具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件，形象氣質(zhì)好。

9．具備崗位所需要的其他條件（詳見《崗位信息表》）。

三、招聘崗位

計劃招聘35人，具體崗位要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（1）報名時間：2019年10月21日—2019年11月3日。

（2）掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

（3）上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）現(xiàn)場資格審查

1、現(xiàn)場資格審查：網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

a．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

c．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/打印）。

d．社會保險繳費清單。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試(如符合條件者如不足5名將取消本崗位招聘)。

（三）考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1．筆試：采取閉卷方式，時間初定于2019年11月16日，具體時間、考試地點另行通知。考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績得分，從高到低按1：5比例確定面試人員。

2．第一輪面試：根據(jù)崗位實際需求，采取半結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要測試人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。時間初定于2019年11月30日左右，具體時間、地點另行通知。

3．個人素質(zhì)分析：對進入面試的人員簡歷情況進行個人素質(zhì)評分。

4．第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試、個人素質(zhì)分析得分，從高到低1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應(yīng)聘人員素質(zhì)和性格特點。時間初定于2019年12月7日左右，具體時間、地點另行通知。

依據(jù)筆試、第一輪面試、個人素質(zhì)分析、第二輪面談總分，從高到低1:1確定背景調(diào)查人員。

（四）背景調(diào)查

對考試通過人員進行背景調(diào)查，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實性。

（五）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（六）公示

根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并進行為期五個工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為南京開發(fā)區(qū)管委會或南京新港開發(fā)總公司工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與南京新港開發(fā)總公司簽訂勞動合同。合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102762

考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777

監(jiān) 督 電話：025- 85899775

南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

南京新港開發(fā)總公司

2019年10月21日