2020江蘇濱湖興福村鎮(zhèn)銀行工作人員招聘延期公告，本次招聘17人，報名截止時間2020年2月23日，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的決策部署和要求，切實做好疫情防控工作，維護廣大應聘人員身體健康和安全，經研究，原定于2月7日報名截止時間延遲至2月23日。具體筆試和面試時間及相關工作安排，將根據疫情情況，經科學研判后，另行通知，請關注濱湖興福村鎮(zhèn)銀行微信公眾號。

我行簡介 濱湖興福村鎮(zhèn)銀行成立于2015年6月18日，是由江蘇常熟農村商業(yè)銀行股份有限公司主發(fā)起設立的具有獨立法人資格的新型農村金融機構，2019年4月，江蘇常熟農村商業(yè)銀行在海南海口獲批籌建興福村鎮(zhèn)銀行股份有限公司，2019年7月獲批開業(yè)，成為全國首家成立的投資管理型村鎮(zhèn)銀行。截至2019年10月，在江蘇、湖北、河南、云南、海南五省共開業(yè)31家興福系村鎮(zhèn)銀行，覆蓋38個縣域，營業(yè)網點超130個，員工人數超2000人。 濱湖興福村鎮(zhèn)銀行總部設在無錫市濱湖區(qū)，自成立以來，濱湖興福村鎮(zhèn)銀行積極響應國家金融政策，始終立足三農，專注為“三農”、“小微”提供金融服務，以“興盛百業(yè)、幸福萬家”為使命，踐行普惠金融事業(yè)。 現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會各界誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用耍唤涗浻茫瑢槟峁┏浞謱崿F自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。

招聘崗位

小微金融客戶經理【10名】

崗位職責：通過對小微客戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小微客戶從我行獲取貸款。

崗位要求： 1、1990年1月1日以后出生，原則上具有無錫本地戶籍(胡埭、華莊、太湖街道優(yōu)先);2、國民教育專科及以上學歷，專業(yè)不限(金融、經濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮);3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;4、誠實守信，品貌端正，善于交流，具備良好的服務意識;5、在當地具有較好的金融資源并服從調劑;6、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

綜合柜員【4名】

崗位職責：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務。

崗位要求：

1、1990年1月1日以后出生，具有無錫市本地戶籍(胡埭、華莊、太湖街道優(yōu)先);2、國民教育專科及以上學歷，專業(yè)不限(金融、經濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮);3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱(以體檢報告為準)等不適宜金融系統(tǒng)工作的;4、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;5、誠實守信，品貌端正，善于交流，具備良好的服務意識;6、在當地具有較好的金融資源并服從調劑;7、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

零售客戶經理【3名】

崗位職責：負責市場調研分析、渠道拓展、全行普惠工作宣傳推進;負責完成各項存款、零售、電子銀行等業(yè)務營銷目標，推進零售業(yè)務發(fā)展。

崗位要求：

1、1990年1月1日以后出生，具有無錫市本地戶籍(胡埭、華莊、太湖街道優(yōu)先);2、國民教育專科及以上學歷，專業(yè)不限(金融、經濟、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先);3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱(以體檢報告為準)等不適宜金融系統(tǒng)工作的;4、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;5、性格開朗，善于與客戶交流和溝通，具有較強的親和力，吃苦耐勞，身體健康，品貌端正，無不良記錄;6、在當地具有較好的金融資源并服從調劑;7、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

招聘流程

報名時間及工作地點

報名時間：即日起至2020年2月23日。

工作地點：無錫市濱湖區(qū)。

報名方式

請登錄http://www.zhaopinzhuli.com在線報名，暫不接受其他報名方式。

咨詢電話

0510-81902208(周一至周五上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)。

考試

我行根據報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加考試，考試時間、地點另行通知。未接到通知者，視為初審未通過。由于個人原因，不能按時參加各階段程序者，視同放棄應聘。

錄用及薪酬

本次為在編員工招聘，應聘人員經考試、體檢、上崗培訓合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動合同，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的表現等提供同業(yè)中具有競爭力的薪資待遇。