四、考試方式、科目、時間和實施辦法

(一)筆試(筆試總分為100分)

1.筆試考試科目：公共基礎知識50%+命題作文50%

2.筆試時間：2018年4月20日上午8:30—10:30

報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

3.準考證領取時間：2018年4月19日下午3:00—5:00

準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室

(二) 面試

面試時間為2018年4月20日下午2:30，面試采用結構化面試方式(面試總分為100分，設60分為合格線),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況; 根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實際人數確定面試人選。

面試成績當場通知考生，在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

筆試、面試成績各按50%計入最終的總成績。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同時：筆試成績得數高者參加體檢,筆試、面試成績均相同時加試決出名次。(加試時間、方式另行通知)

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察

對體檢合格人員由縣發改委協同縣人力資源公司組織考察，并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行)。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網站公示5個工作日，對公示無異議人員，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動合同，派遣到縣發改委工作，合同簽訂后不再進行遞補。

(四)聘用

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法(試行)》文件規定的專業技術崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯 系 人：顧麗麗

七、招聘工作監督

縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515-82312222

原標題：射陽縣發展和改革委員會公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告

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射陽縣發展和改革委員會公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表

射陽縣發展和改革委員會

射陽縣人力資源有限公司

2018年4月9日

公告解讀請咨詢電話：025-86992955

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