寶應縣開發投資有限公司因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員5名，現將有關事項公告如下：

一、基本要求

1、具有寶應縣本地戶籍，或常住人口。

2、遵守國家法津、法規，誠信正派，無違法違紀違規等不良行為。

3、身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1984年12月8日及以后出生）；《招聘崗位條件簡介表》另有規定的從其規定。

4、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規定的具體資格條件。

5、認可崗位特性，能夠適應工作運轉需要。具有較強的吃苦耐勞精神、奉獻意識，服從組織安排。

6、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現不良被原工作單位辭退者，法律法規規定不得報考的其它情形。

二、招聘崗位條件簡介表

招聘 部門	崗位描述	開考比例	招聘人數	招聘條件					工資福利
				性別	年齡	學歷	專業	備注
綜合 管理部	工作 人員	3:1	1	不限	35周歲以下	全日制本科及以上	中文 文秘類	有2年以上的辦公文秘寫作經驗，良好的溝通能力，熟練使用各種辦公軟件。需提交就職單位證明。	1.年綜合收入9萬元左右；2.繳納五險一金。
財務 管理部	會計	3:1	1	不限	35周歲以下	全日制本科及以上	財務 財會類	有2年以上財務工作經歷，需提交就職單位證明。
工程 管理部	工作 人員	3:1	2	男性	35周歲以下	全日制本科及以上	建筑 工程類	需經常在工地一線，有2年以上的工程管理工作經歷，需提交就職單位證明。（取得一級或二級建造師證書的，從事工程管理工作時間可放寬至1年以上）
資產 管理部	工作 人員	3:1	1	不限	35周歲以下	全日制本科及以上	法律類	有2年以上法律工作經歷，需提交就職單位證明。（具備法律職業資格證，從事法律工作時間可放寬至1年以上）

三、報名時間、地點及需攜帶的資料

1、報名時間：2020年12月9日起—12月15日止（上午8：30-11：30，下午14:00-17:00）(節假日休息）。

2、報名地點：寶應縣開發投資有限公司(寶應大道77號開發大廈1304室)。

3、需提交資料（含復印件)及注意事項。

（1）報名登記表：在江蘇寶應經濟開發區管理委員會網站下載打印并按要求如實、完整、清晰填寫報名信息及電子證件照，并將電子檔發送至郵箱byjkkg@126.com，郵件名：姓名+報考部門+崗位（報名表見附件1）。

（2）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁），常住人口還需提交縣公安部門有效期內暫住證、畢業證書、學位證書，專業技術資格，從業、執業資格證。

（3）提供原就職單位相應專業工作證明（最遲體檢前提供）。

（4）近期免冠二寸藍底照片2張（照片背面署名）。

（5）健康承諾書（見附件2）。

（6）報考人員只能選擇《招聘崗位條件簡介表》中的一個崗位進行報名，各崗位之間不進行調劑。

（7）本次招錄開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

四、招考程序

1、筆試

（1）對通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質》，答題時間為60分鐘，采用百分制計分，合格分數線為45分。筆試通知將在江蘇寶應經濟開發區管理委員會網站發布(網址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjjkfq/），并以短信或電話形式告知領取筆試準考證。

（2）按目前疫情防控有關要求，考生應申領“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

2、面試人選確定和報考資格復審

（1）面試人選確定：公共科目筆試合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。取得面試資格的人員需在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生身份、戶籍、年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由招錄單位統籌負責。資格復審時，報名者應按照招聘簡章規定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應資質材料原件和復印件，以及原就職單位同意報考證明。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）

（3）進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

3、面試

面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，按照相關規定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。

4、體檢

按照筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績。根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用由體檢對象自理。

體檢工作由招錄單位統一負責，按有關規定組織實施。

5、考察、公示

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關考察（政審）規定組織實施。

（2）擬聘人員需提交所在轄區派出所無犯罪記錄證明、社會信用記錄、人民銀行個人征信報告等材料。

（3）根據考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。江蘇寶應經濟開發區管理委員會網站公示5天無異議后，辦理聘用手續。

（4）其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個人原因，不能按時參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

筆試、面試、體檢的具體時間將另行通知，請應聘人員保持報名時所填的聯系方式（2個聯系電話）暢通并留意短信通知，因應聘者個人原因聯系不到者視為自動放棄。

五、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關規定自行負責處理，以及提交原單位解除勞動關系等手續。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。擬聘用人員需訂立2年以上（含試用期2個月）勞動合同，試用期滿經考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按招錄單位有關規定執行。

六、本簡章由寶應縣開發投資有限公司負責解釋

咨詢電話：0514-80365328聯系人：劉女士

寶應縣開發投資有限公司

2020年12月7日

附件：1.寶應縣開發投資有限公司招聘工作人員報名表

2.健康承諾書

附件1：寶應縣開發投資有限公司招聘工作人員報名表.docx

附件2：健康承諾書.doc