南通桃塢服飾城有限有限公司成立于2000年1月，注冊資本500萬元，公司主營對政府注入的資產(chǎn)進(jìn)行專業(yè)化和規(guī)范化物業(yè)管理。公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要積極充實(shí)培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍，擬面向社會公開招聘資產(chǎn)運(yùn)營管理員3名，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

一、資產(chǎn)運(yùn)營管理員

(一)招聘條件

1、年齡：35周歲及以下；

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

4、專業(yè)：工民建等相關(guān)專業(yè)；

5、工作年限：2年及以上管理工作經(jīng)驗;

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位任務(wù)及要求

1、熟練使用office和CAD等工程類辦公軟件；

2、熟悉建筑工程土建施工、裝修裝飾的相關(guān)技術(shù)、工藝、質(zhì)量驗收、工程預(yù)決算等；

3、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心；

4、工作年限：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、資產(chǎn)運(yùn)營管理員

(一)招聘條件

1、年齡：35周歲及以下；

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

4、專業(yè)：會計等相關(guān)專業(yè)；

5、工作年限：2年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位任務(wù)及要求

1、熟悉財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)流程，熟練開具發(fā)票；

2、具有助理會計師職稱；

3、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心；

4、工作年限：2年及以上財務(wù)工作經(jīng)歷。

三、資產(chǎn)運(yùn)營管理員

(一)招聘條件

1、年齡：35周歲及以下

2、性別：不限；

3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

4、專業(yè)：不限；

5、工作年限：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）崗位任務(wù)及要求

1、熟悉消防、安全管理，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的使用；

2、具有消防監(jiān)控證，退伍軍人優(yōu)先；

4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，具有高度責(zé)任心；

5、工作年限：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

四、招聘程序和方法

（一）報名

1、時間：2024年5月28日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30；

2、地點(diǎn)：南通市人才事所有限公司（南通市盤香路2號創(chuàng)源科技園9號樓一樓人才服務(wù)大廈）；

3、咨詢電話：0513-83558013。

4、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者須本人到場，提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷認(rèn)證》）、個人履歷表、專業(yè)技能證書、立功受獎證書等；各證書、證件均需交驗原件并提交復(fù)印件一份（全部用A4紙復(fù)印），同時交近期一寸免冠彩照一張。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員在在規(guī)定時間內(nèi)報送書面相關(guān)材料；由南通市人才事務(wù)所有限公司根據(jù)招聘簡章規(guī)定和有關(guān)要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，報委托單位確認(rèn)后，確定參加考試人選。報名并通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時方可開考，達(dá)不到開考比例則不開考。

（三）筆試

筆試總分100分。

筆試成績低于60分的不予面試。

（四）面試

面試總分100分,考察應(yīng)聘者的基本知識、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變等綜合能力。

（五）擬錄用

按照綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%），由高到底確定擬錄取人員名單。

（六）體檢和政審

擬錄用人員體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員須提供公安機(jī)關(guān)出示的無不良記錄證明。

（七）聘用

對錄用人員通過勞務(wù)派遣形式確定用工關(guān)系。南通市人才事務(wù)所有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，期限為2年，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格者，取消聘用資格。錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視自動放棄。被聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

五、人員性質(zhì)及待遇

本次招聘人員，采取勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同。工資待遇面議，并按規(guī)定繳納五險一金。