揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司

公開(kāi)招聘地產(chǎn)成本業(yè)務(wù)主管公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)人員隊(duì)伍，提升公司專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定由揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司全資子公司（揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司）面向社會(huì)公開(kāi)招聘地產(chǎn)成本業(yè)務(wù)主管1名，特制定公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）愛(ài)黨愛(ài)國(guó)熱愛(ài)社會(huì)主義，思想積極，品行端正。

（三）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為40周歲以下（1983年6月20日以后出生）。

（四）學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理、審計(jì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)。

（五）具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格；

（六）熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（七）五年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成本業(yè)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有參與操盤國(guó)內(nèi)知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（八）熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程成本管理、造價(jià)管理、工程管理、項(xiàng)目清算等，并能在房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各主要階段熟練運(yùn)用各種專業(yè)方法達(dá)到良好的效果。

（九）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

（十）具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；

3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

本招聘自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名人員填寫《揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行網(wǎng)絡(luò)下載填寫），并將本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證書(shū)、職稱（資格）證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、本人近期免冠彩色電子照片等材料，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：1072867957@qq.com，標(biāo)題注明：競(jìng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式。

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過(guò)5∶1的，根據(jù)提供的報(bào)名信息對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入面試。在公告發(fā)布5個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)面試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。崗位招滿即止，未招滿繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月20日。

公告發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)招聘實(shí)際情況，經(jīng)公司研究后可重新啟動(dòng)招聘程序或者按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

三、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

聘用后工資待遇按照揚(yáng)州錦匯置業(yè)投資有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、本公告由揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-82120326

附件：揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司

2023年6月20日

揚(yáng)州維揚(yáng)發(fā)展投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

家 庭 主 要 成 員 及 重 要 社 會(huì) 關(guān) 系 *	稱謂	姓名	年齡	政治面貌	工作單位及職務(wù)
誠(chéng) 信 聲 明 *	1、本人承諾符合此次報(bào)名范圍，在報(bào)名表中填寫的個(gè)人信息均準(zhǔn)確真實(shí)。 2、本人提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件均符合國(guó)家規(guī)定且真實(shí)有效，復(fù)印件材料與原件一致。 3、本人保持通訊暢通，便于工作人員及時(shí)取得聯(lián)系。 4、如本人有違背上述任何一款的情況，愿按相關(guān)規(guī)定接受處理，并承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。 填寫人簽字： 填寫日期： 年 月 日
填 寫 說(shuō) 明	標(biāo) * 為必填項(xiàng) 。 居住地址詳細(xì)填寫，列明區(qū)縣、街道（鎮(zhèn)）、小區(qū)（村）、樓門棟號(hào)。 簡(jiǎn)歷從高中開(kāi)始填寫，截至報(bào)名表提交時(shí)，時(shí)間需前后銜接，未工作填寫無(wú)業(yè)。

說(shuō)明：此表請(qǐng)雙面打印。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除