南京市浦口區(qū)人民法院2019年編外人員公開招聘簡章

南京市浦口區(qū)人民法院成立于1950年，法院審判辦公樓現(xiàn)坐落于浦口區(qū)浦園路11號(hào)?，F(xiàn)因工作需要，南京市浦口區(qū)人民法院擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘12名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；

3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及任職要求：

招聘崗位一：執(zhí)行法官助理

招聘人數(shù)：7人

職責(zé)：

協(xié)助執(zhí)行法官辦理本院審判業(yè)務(wù)庭移送的“執(zhí)?！弊职讣?、其他法院委托執(zhí)行的保全案件，以及全局執(zhí)行案件涉車輛管理所、不動(dòng)產(chǎn)登記中心的外出保全等法律事務(wù)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2、年齡要求35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

3、具有1年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷者，專業(yè)可放寬至不限；

4、從事訴訟保全和執(zhí)行工作，經(jīng)常出差；

5、身體健康，無精神類疾病，五官端正，吃苦耐勞。

招聘崗位二：文秘

招聘人數(shù)：1人

職責(zé)：

從事辦公室文秘、日常公文收發(fā)、工作信息文稿撰寫及日常事務(wù)協(xié)調(diào)等。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、年齡要求35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

3、有一定的文字寫作、整編能力，熟悉常用公文格式，熟練使用辦公軟件，熟悉攝影技巧及ppt制作；

4、能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)配合及溝通能力，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排；

5、有辦公室文秘工作經(jīng)歷或退伍軍人優(yōu)先考慮。

招聘崗位三：文員

招聘人數(shù)：3人

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)文書打印校對(duì)、文字錄入、檔案整理及其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、年齡要求35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

3、熟練使用辦公軟件，有較好的計(jì)算機(jī)速錄能力；

4、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

招聘崗位四：駕駛員

招聘人數(shù)：1人

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)日常車輛駕駛、車輛常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、年齡要求45周歲以下（1974年1月1日以后出生）；

3、持有c1以上駕照，專業(yè)從事駕駛工作滿3年及以上。持有a2駕照、準(zhǔn)駕車型較多者優(yōu)先；

4、身體健康，品行端正，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

注1：以上專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

注2：每位考生僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不可隨意調(diào)整報(bào)考崗位。

二、招聘程序與辦法

（一）招聘簡章公示

招聘簡章在南京市浦口區(qū)人民法院官網(wǎng)（http://www.njpkfy.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號(hào)上同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至2019年5月24日中午12時(shí)。

2、報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入到領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市浦口區(qū)人民法院2019年編外人員公開招聘”的圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表，并將填寫好的報(bào)名登記表（word版）、本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、經(jīng)院校蓋章的成績單）、駕駛證（報(bào)考駕駛員提供）、工作證明（報(bào)考駕駛員提供）的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：jslhzhaopin@163.com。（郵件名稱：浦口法院報(bào)名+應(yīng)聘崗位+本人姓名）

報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

咨詢電話：楊老師，025-84687278

王老師，025-84687307

（三）資格審查

1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)。

3、資格審查地點(diǎn)：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司。具體地址：南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號(hào)領(lǐng)航人才大廈。

4、資格審查須攜帶材料：

①填寫完整的報(bào)名登記表（須本人手寫簽名）；

②本人身份證原件及正反面復(fù)印件；

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件、《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、經(jīng)院校蓋章的成績單原件及復(fù)印件）；

⑤本人2寸免冠證件照兩張；

⑥駕駛證、工作證明（報(bào)考駕駛員提供）；

⑦執(zhí)行法官助理符合放寬條件則需要提供相關(guān)工作證明。

（以上材料均需驗(yàn)證原件并遞交復(fù)印件）

5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

（四）考試

1、考試方式及成績占比：執(zhí)行法官助理、文秘考試分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%；文員考試分為筆試、技能考核和面試，總分為100分，其中筆試成績占30%、技能考核成績占20%、面試成績占50%；駕駛員考試分為技能考核和面試，總分為100分，其中技能考核成績占40%、面試成績占60%。

2、筆試

2.1、筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力；

2.2、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘，筆試成績達(dá)到卷面總分成績50%為合格，不合格者直接淘汰；

2.3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)；

2.4、筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

3、技能考核

3.1、文員測試方式為上機(jī)測試，駕駛員測試方式為上路實(shí)操，滿分為100分，執(zhí)行法官助理、文秘崗位無需技能考核；

3.2、文員重點(diǎn)測試計(jì)算機(jī)中文速錄的能力水平，駕駛員重點(diǎn)測試上路實(shí)操；

3.3、技能考核將根據(jù)最終技能考核成績設(shè)定基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

4、面試

4.1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位；

4.2、面試名單。執(zhí)行法官助理根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；文秘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員；文員崗位按技能考核成績與筆試成績綜合排名后，從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員；駕駛員按技能考核成績，從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。

4.3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；

4.4、面試合格線為面試總成績（100分制）的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格；

4.5、面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后，綜合成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績，按各崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者無錄用資格，并按相應(yīng)崗位綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

（六）聘用

對(duì)通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢后方可錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系

被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)人民法院薪酬管理制度。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民法院上級(jí)主管部門、紀(jì)律監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司和南京市浦口區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)解釋。

附件：南京市浦口區(qū)人民法院2019年編外人員公開招聘報(bào)名登記表.docx

南京市浦口區(qū)人民法院

江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司

2019年5月13日