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無錫上機數控股份有限公司屬于高端智能裝備制造行業，創立于2002年，注冊資本2.75億元，是一家以先進機械制造技術、高硬脆材料切割加工技術及其裝備信息化技術為依托，擁有太陽能、藍寶石和半導體配套專用高端裝備核心自主品牌產品的國家高新技術企業。
一、體系工程師?8千-1.5萬
崗位信息：
1.負責公司的質量管理體系的建立、流程的優化、維護和持續改進；
2.按照內部審核策劃要求，對公司進行過程審核并驗證整改結果；
3.負責協助各個部門對質量管理體系文件進行適時修訂，確保體系文件的有效性和適宜性；
4.負責公司的內審與管理評審的策劃和實施；
5.主導應對第二、三方的質量體系的相關審核工作并順利通過；
6.負責公司質量改善項目的推進，視時導入6西格瑪、質量管理5大工具的使用；
7.適時開展卓越績效評價機制；
8.上級安排的其他事務
二、招聘主管?6千-1萬·13薪
崗位信息：
1、熟悉公司情況，了解公司產品；
2、根據現有組織機構，結合公司業務發展需求，確定招聘目標，匯總各部門崗位和人員需求，制定并執行招聘計劃；
3、了解公司所需人才的外部狀況，對招聘渠道進行規劃開發，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、協助完成新增需求崗位說明書，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、初步篩選，分發給相關部門負責人，確定面試名單和時間，通知應聘者面試；
6、組織相關部門人員協助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求，面試表格上要出具綜合評價意見；
7、對面試符合要求人員進行背景調查，可借助有資質的專業調查機構；
8、與擬錄用人員進行崗位待遇等方面溝通確認，發出錄用通知，完成招聘閉環；
9、撰寫招聘廣告及發布，招聘網站的內容維護和更新，與招聘網站的信息溝通；
10、招聘工作費用的計劃報批、使用、控制；
11、搜集并熟悉公司所在地人才政策、人事法規和人才市場信息，建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、跟蹤和收集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
13、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
14、部門內部進行招聘方式方法與技巧的溝通和交流，總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘工作效率，完成招聘分析報告。
三、行政主管?8千-1.2萬
崗位職責：
1、協助經理負責外聯工作，協調各方資源，保持良好溝通；
2、建立、健全相關的規章制度，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；
3、負責公司項目申報及產學研相關工作的開展及推進；
4、負責公司印信及檔案管理；
5、負責公文管理；
6、負責公司企劃宣傳相關工作；
7、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、工作認真負責，認同公司經營理念；
2、良好的公文寫作能力，有一定的文字功底；
3、熟練應用office辦公軟件；
4、良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
5、大專及以上學歷，行政管理相關專業優先；
3年及以上相關工作經驗。
四、考勤專員?5-7千·13薪
崗位職責：
1、負責員工考勤系統的管理，員工考勤信息采集、班次的設定等；
2、負責員工考勤數據的核實及統計；
3、負責員工假期管理及休假咨詢；
4、負責相關制度流程的制定和完善；
5、協助薪酬相關數據的統計；
6、督促、檢查各部門員工考勤狀況，發現問題及時妥善處理或反饋；
7、其他領導交代的工作任務。
任職資格：
1、統招大專，人力資源專業優先；
2、1-3年考勤/ssc工作經驗，新能源/光伏行業優先；
3、熟悉HR系統，EXCEL熟練；
4、責任心強，注重細節，具備數據分析的能力；
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