泰州市第四人民醫院始建于1986年，是一所集醫療、教學、科研、保健、康復為一體的三級綜合醫院。醫院位于鼓樓北路與海陽東路交匯處，地理位置優越，占地30650 m2，建筑面積85720 m2，床位設置860張，開放醫療護理單元20余個。醫院設有內、外、婦、兒、精神科、基層胸痛中心、皮膚美容中心、心理減壓中心、消化醫學中心、卒中中心、檢驗中心、影像中心、專家會診中心、體檢中心、創傷急救中心、消毒供應中心等醫療、醫技輔助科室近50個，并設有城東、城南街道社區衛生服務中心。精神科、神經內科、神經外科、心血管內科、呼吸與危重癥醫學科、檢驗科、普外科、骨科是泰州市臨床重點?？?，中醫腎病科是泰州市中醫臨床重點?？疲樽砜啤⑨t學影像科、內分泌科是泰州市臨床重點?？平ㄔO單位，中醫科是第三批江蘇省示范中醫科建設單位。醫院擁有一批德藝雙馨、在蘇中地區享有較高聲譽的學科帶頭人。有“醫院終身教授”、“醫院終身技術顧問”、“醫院技術顧問”20余名。醫院一大批中青年專家、業務骨干正脫穎而出，多人進入省“333高層次人才培養工程”，擁有高級技術職稱人員近200名，碩士研究生100余名，人才梯隊已逐步形成。

為滿足醫院發展需要，面向社會公開招聘工作人員，性質為非事業編制?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與人數

本次計劃招聘56人，具體崗位、專業、學歷、人數等要求詳見招聘需求信息表（詳見附件1）。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德；

4.身體健康，五官端正，具備正常履行職責的身體條件；

5.博士研究生40周歲以下（1982年及之后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年及之后出生），本科生、大專生30周歲以下（1992年及之后出生），特別優秀人員年齡可適當放寬；

6.學歷要求大專的須為高中起點大專（五年制大專不在招聘范圍之內）；

7.優秀人才、有二級甲等醫院臨床一線工作經歷3年及以上人員、或應聘緊缺專業、緊缺崗位人員，年齡及學歷要求可適當放寬。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州市第四人民醫院組織，按照發布招聘公告、報名、資格審核、考核、體檢、公示、簽約等步驟實施，具體程序和辦法如下：

（一）發布招聘公告

醫院按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泰州市第四人民醫院官網和微信公眾號、各醫學院校就業網站等向社會發布招聘公告。

（二）報名及資格審核

1.時間

（1）報名：2022年5月9日—5月17日。

（2）資格審核：2022年5月18日—5月20日。

2.方式：報名及資格審核均在線上進行，郵箱：348195022@qq.com。

3.流程

（1）報名：填寫招聘報名登記表（見附件2，醫院官網可下載），與相關資質材料電子版一并發送至報名郵箱，郵件標題注明：姓名-專業-學歷-應聘崗位。

（2）資格審核：線上提交材料（制成pdf上傳至郵箱）：

①《招聘報名登記表》；

②有效期內本人身份證；

③應屆生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》，往屆生畢業證書及學位證書；

④醫師資格證書（剛得知成績者提供官網成績截圖證明）、英語四六級、計算機及表彰獎勵證書；

⑤個人簡歷。

4.有下列情形之一的，不得應聘：（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

5.資格審核通過后以電話、短信至考生手機或郵件發送至考生郵箱等形式通知考生，考生按要求加入“2022年5月泰州四院招聘群”（通知內容含qq群號）。

注：資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。

（三）考核

因疫情防控等原因，本次招聘考試采取線上面試的考核形式，具體如下：

1.面試時間：資格審核通過后郵件通知。

2.面試形式：線上。考生備好本人身份證、學歷學位證書、執業資格證書等原件（具體內容見本公告中資格審核線上提交材料），按郵件通知的面試時間及環境、設備設施等要求進行面試。

面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數。

注：如因疫情防控等特殊事項需變更招聘流程或方式，將提前在網站公告。

（四）體檢

考核工作結束后，根據成績由高到低擇優確定并通知體檢人員。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發[2013]186號）執行。

（五）公示

根據體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在醫院官網公示5個工作日。

（六）簽約

1.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的擬聘用人員與醫院簽訂勞動合同（應屆畢業生須簽訂《畢業生就業協議書》）及相關補充協議，確定勞動關系。

2.擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

3.臨床醫技人員入職后于試用期內進行心理測試，心理測試結果作為崗位匹配度參考。

四、待遇

1.醫學類碩士及以上學歷人員待遇（藥學、中藥學除外）：

（1）可參加海陵區事業單位入編招聘考試；

（2）按人才分類享受5-50萬的人才引進和科研啟動經費（分次發放）；

（3）普通碩士、普通博士入職2年內每月發放生活補貼；

（4）臨床醫學博士入職后每月發放博士津貼；

（5）取得專業技術資格的進院次月即可享受科室績效獎。

2.其他人員待遇根據醫院相關規定執行。

五、紀律與監督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的聘用資格，并追究相關工作人員責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考核、聘用招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。

六、本《公告》由泰州市第四人民醫院人力資源科負責解釋。

1.咨詢電話：0523-80185084，80185016（醫院人力資源處）

2.舉報電話：0523-80185015（醫院紀檢辦公室）

3.指定網站：http://www.tzdsyy.com.cn/

泰州市第四人民醫院

2022年5月9日

附件1-2