為滿足醫院學科發展需要，我院堅持以人才興院為發展核心，以“引進、留住、用好”人才為主旋律，匯聚人才力量助推醫院高質量發展，現面向全社會招聘衛生專業技術人員。

一、基本條件

1、遵紀守法，熱愛醫療衛生事業，品行端正，無不良行為記錄；

2、符合招聘崗位條件；

3、適應崗位要求的身體條件和心理素質。

二、招聘崗位、具體條件

序號	招聘崗位	招聘人數	學歷	相關要求
1	心血管內科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學（心血管內科方向）
2	呼吸內科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學（呼吸、重癥醫學、全科醫學方向）
3	腫瘤科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學（腫瘤方向）
4	重癥醫學科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學（急診、呼吸、重癥醫學、全科醫學方向）
5	消化血液科醫師	2	全日制碩士研究生及以上	內科學（消化方向）
6	腎內科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學（腎內方向）
7	胸外創面修復外科醫師	2	全日制碩士研究生及以上	外科學（胸外、乳腺、血管、創面方向）
8	婦科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	婦產科學
9	麻醉科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	麻醉學
10	感染性疾病科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	內科學
11	骨科醫師	1	全日制碩士研究生及以上	外科學（骨科方向）
12	眼科醫師	2	全日制本科及以上	眼科學、臨床醫學
13	精神科醫師	5	全日制本科及以上	精神醫學、精神病與精神衛生學
14	介入室醫師	1	全日制本科及以上	臨床醫學
15	病理科醫師	1	全日制本科及以上	臨床醫學
16	超聲醫學科醫師	1	全日制本科及以上	醫學影像學、臨床醫學
17	醫學影像科醫師	1	全日制本科及以上	影像醫學與核醫學、醫學影像學

三、人才激勵政策

（一）學科帶頭人

1、給予人才引進津貼200萬，正式聘用后按年度分次發放；

2、具有副高職稱發放住房補貼及生活補貼4500元/月，正高職稱發放住房補貼及生活補貼5000元/月，連續補貼3年；

3、提供科研啟動費，以項目方式給予資助；

4、享受相關科室主任待遇，給予學科建設所需設備、人員方面的支持;

5、醫院協助入編；

6、配偶安排合適工作、子女就學提供方便。

（二）博士研究生

1、給予人才引進津貼200萬元，正式聘用后按年度分次發放；

2、發放住房補貼及生活補貼5000元/月，連續補貼3年；

3、配偶安排合適工作、子女就學提供方便；

4、提供科研啟動費，以項目方式給予資助；

5、具有副高以上職稱的按學科帶頭人培養，并配備專業團隊進行臨床科研工作；

6、醫院協助入編。

（三）碩士研究生

1、給予人才引進津貼10萬元，正式聘用后按年度分次發放；

2、發放住房補貼及生活補貼1300元/月，連續補貼3年；

3、子女就學提供方便；

4、醫院協助入編。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：即日起至招滿為止；

2、報名方式：

①現場報名地址：江西省信豐縣人民醫院綜合樓7樓組織人事科；

②網絡報名：材料掃描發送至信豐縣人民醫院人事科郵箱：xfxrmyyrsk@126.com（郵件主題以崗位名稱+姓名+專業）。

3、報名須提供的相關材料：①個人簡歷、有效證件（身份證、學歷、學位、執業證、職稱等證書）等；②個人論著、論文，主持完成的科研課題項目等情況證明材料，獲獎情況證明材料等，國（境）外學歷、學位需提供教育部出具的認證材料等；③《信豐縣人民醫院公開招聘報名表》（附件）。

4、考核：

①直接面試，免筆試；

②面試時間及地點，根據報名情況另行通知；未進入面試人員不另行通知。

五、體檢

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

2、因體檢不合格者不予以聘用。

六、聘用

正式聘用人員與醫院簽訂聘用合同，研究生、規培生試用期1個月，本科生3個月；試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。博士研究生服務期不少于10年；碩士研究生服務期不少于5年。

附件：信豐縣人民醫院招聘報名表.docx

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