四、招聘程序

1、資格審核：報名時按報名條件對報名者進行資格審核，審核不合格者不得參加考試。

2、考試：考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在溧水區人民政府、溧水114網站發布。

①筆試：筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“考試科目”。

筆試時間、地點以準考證為準;筆試時考生必須同時攜帶筆試準考證和本人身份證方可進入考場。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試成績將以百分制的形式在溧水區人民政府、溧水114網站公布，筆試合格線為60分。

②面試：面試時間、地點另行通知;面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。面試成績當場通知考生，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為55分。

五、體檢考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試。體檢合格后，進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。

六、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區人民政府、溧水114網站進行為期5個工作日的公示。

公示無異者，辦理聘用手續，聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。

附件

1.

南京市溧水區自來水有限公司

南京市溧水人力資源有限公司

2018年5月4日

以上即為《2018南京溧水區自來水有限公司下屬單位招聘18人公告》全文，更多考試資訊關注。