因公司發展需要，蘇州市吳江區大數據有限公司下屬公司面向社會公開招聘工作人員4名，現將招聘有關事項公布如下：

一、招聘崗位、要求

招聘崗位及要求詳見《蘇州市吳江區大數據有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件一）。專業根據《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件二）劃分。

二、報考條件、對象

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2006年11月期間出生），具有蘇州市戶籍。

（四）有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結合的方式，成績均保留2位小數，面試成績相同的以人崗相適度測評成績高者在前，如人崗相適度、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

（一）網上報名及初審

1.本次招聘網上報名及資格初審同步進行，不接受現場報名，每人限報一個崗位，報名郵箱為：wjdsjgs@163.com。報名時間2024年11月22日9:00至2024年11月24日17:00（以郵箱收到時間為準）。若招聘人數與有效報名人數比例未達到1:3，則取消該崗位招聘。

2.報考人員請將報名材料投遞至報名郵箱，郵件名稱請以姓名+崗位名稱的形式填寫。報名材料至少包含六項內容：

（1）應聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，詳見附件三，表中提及的資質、榮譽均需附佐證材料）；

（2）本人有效期內的第二代居民身份證；

（3）學歷證書；

（4）社保記錄；

（5）戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；

（6）勞動合同或崗位證明（證明相關工作經歷年限）；

（7）招聘崗位“其他要求”的相關資料。

3.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）人崗相適度測評

公司對照崗位要求分析應聘人員的情況，依據相關標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單。（如低于該比例按實際符合條件人數參加面試）

（三）資格復審

1.在發放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，資格復審需提供原件及復印件資料，對通過資格復審的應聘人員當場發放面試通知書。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知。

2.應聘人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。

4.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

5.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

6.應聘人員須對照本《簡章》規定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發現應聘人員條件不符合《簡章》規定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。

（四）面試

1.面試總分為100分，成績合格線為60分，成績保留兩位小數。

2.面試時間、地點詳見面試通知書。面試當日，應聘人員須攜帶本人有效期內的第二代居民身份證原件及其他面試通知要求攜帶的材料。

3.面試成績和進入體檢名單于當日公布。請應聘人員保持聯系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（五）體檢與考察

1.按招聘崗位計劃人數1:1的比例，根據面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢的應聘人員。

2.錄用體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

3.體檢合格的應聘人員進入考察環節，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

（六）公示與聘用

1.通過體檢和考察的應聘人員名單在本公司公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監督。

2.在公司辦理聘用手續前，因應聘人員體檢、考察、公示環節不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，將從該崗位成績合格人員中，按照成績從高到低的順序進行遞補，也可以決定不遞補。

3.應聘人員經人崗相適度測評、面試、體檢、考察、公示合格者，辦理聘用手續。應聘人員聘用后，須按《入職通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責協商解決。

4.擬聘用人員與附件一中招聘崗位相應公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

咨詢電話：60907993

監督電話：63491961

五、本《簡章》由蘇州市吳江區大數據有限公司綜合部負責解釋。