無(wú)錫市教育局

2024年

太湖人才計(jì)劃

教育高層次人才招聘

近日，無(wú)錫市教育局發(fā)布

2024年“太湖人才計(jì)劃”

教育高層次人才招聘公告

面向無(wú)錫市以外

招聘“太湖人才計(jì)劃”

教育高層次人才15名

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，身體健康。

2.符合《“太湖教育優(yōu)才”引育實(shí)施辦法》中人才引育對(duì)象相應(yīng)條件。

中小學(xué)校人才引育對(duì)象

第一類 名家人才

師德高尚、教育教學(xué)或教育管理能力國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)特別顯著，并具有廣泛影響力的教育名家。

主要包括以下對(duì)象：

（一）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員；

（二）全國(guó)著名校長(zhǎng)（僅限引進(jìn)）；

（三）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

（四）教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象；

（五）與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

第二類 專家人才

師德高尚、教育教學(xué)或教育管理能力國(guó)內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)顯著，并具有較大影響力的教育專家。

主要包括以下對(duì)象：

（一）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員；

（二）全國(guó)知名校長(zhǎng)（僅限引進(jìn)）；

（三）省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（四）省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象；

（五）省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；

（六）與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

引進(jìn)教育專家人才年齡一般不超過(guò)50周歲。

第三類 杰出人才

師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平省內(nèi)一流、市內(nèi)領(lǐng)先、工作業(yè)績(jī)突出、并能有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的教育人才。

主要包括以下對(duì)象：

（一）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員；

（二）省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員；

（三）省特級(jí)教師、省教學(xué)名師；

（四）省級(jí)知名校長(zhǎng)（僅限引進(jìn)）；

（五）地級(jí)市有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（六）省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象；

（七）全國(guó)中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽（決賽）金牌教練、全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽金牌教練等具有特殊專長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人才；

（八）與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

引進(jìn)教育杰出人才年齡一般不超過(guò)48周歲。

第四類 優(yōu)秀人才

師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平較高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，并能發(fā)揮示范作用的骨干教師和優(yōu)秀校長(zhǎng)。

主要包括以下對(duì)象：

（一）省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員；

（二）省教學(xué)名師支持計(jì)劃人選；

（三）地級(jí)市名教師；

（四）地級(jí)市教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；

（五）省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象；

（六）正高級(jí)專業(yè)人才、42周歲以下的具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)人才；

（七） 與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

引進(jìn)教育優(yōu)秀人才年齡一般不超過(guò)45周歲。

第五類 青年人才

師德高尚、教育教學(xué)或教育管理水平良好，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

主要包括以下對(duì)象：

（一）40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或全國(guó)教學(xué)基本功大賽一等獎(jiǎng)以上獲得者；

（二）35周歲以下的地市級(jí)教學(xué)能手、縣級(jí)學(xué)科帶頭人或省級(jí)青年教師教學(xué)基本功大賽最高獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

（三）35周歲以下的博士研究生；

（四）與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1．報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年11月30日。

2．報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址https://thrc.wxeic.cn填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．無(wú)錫市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行初審，并于考核前通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員。如應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

三、考核

本公告為長(zhǎng)期招聘公告。發(fā)布公告15個(gè)工作日后，無(wú)錫市教育局根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，計(jì)劃招滿即止。

（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)

無(wú)錫市教育局根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，考核時(shí)間及考核地點(diǎn)另行通知。

（二）資格復(fù)審

考核前，由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供以下材料原件及復(fù)印件，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)行考核。

1.《“太湖人才計(jì)劃”教育高層次人才招聘報(bào)名表》（登錄網(wǎng)址https://thrc.wxeic.cn下載、打印）；

2.居民身份證（二代）；

3.學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書（境外學(xué)歷需提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書）；

4.教師資格證；

5.職稱證書；

6.科研成果、論文、論著目錄及知網(wǎng)檢索情況；

7.三篇代表作復(fù)印件（封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、封底）；

8.所取得的專利、鑒定及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

9.其他證明材料。

（三）考核內(nèi)容及方式

考核由無(wú)錫市教育局統(tǒng)一組織。

1．考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘人員思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育管理能力、課堂教學(xué)能力、科研能力及綜合素質(zhì)等，滿分100分，合格線為80分。

2．考核方式

試講（演講）和答辯。

四、體檢和考察

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

無(wú)錫市教育局對(duì)體檢合格人員按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》（錫人社發(fā)【2024】9號(hào)）規(guī)定制定考察工作方案、組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

五、公示及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。錄用人員由無(wú)錫市教育局根據(jù)實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，統(tǒng)籌安排到直屬單位，簽訂聘用合同。

六、人才待遇

所有人才一經(jīng)錄用，按照《“太湖教育優(yōu)才”引育實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津補(bǔ)貼等待遇。

購(gòu)房補(bǔ)貼

對(duì)全市中小學(xué)校從無(wú)錫市以外（應(yīng)屆畢業(yè)生不限，下同）引進(jìn)的人才，簽訂五年服務(wù)協(xié)議，以本人名義在錫購(gòu)買首套住房并經(jīng)認(rèn)定的，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。

（一）名家人才每人最高300萬(wàn)元；

（二）專家人才每人最高150萬(wàn)元；

（三）杰出人才每人最高100萬(wàn)元；

（四）優(yōu)秀人才每人最高50萬(wàn)元；

（五）青年人才中第一類每人最高30萬(wàn)元，第二、第三類每人最高20萬(wàn)元。

人才津補(bǔ)貼

對(duì)全市中小學(xué)校各類教育人才（不含教學(xué)成果獎(jiǎng)核心成員、教學(xué)基本功大賽獲得者、金牌教練），給予人才津補(bǔ)貼。

（一）名家人才給予每人每年15萬(wàn)元；

（二）專家人才給予每人每年12萬(wàn)元；

（三）杰出人才給予每人每年8萬(wàn)元；

（四）優(yōu)秀人才中省教學(xué)名師支持計(jì)劃人選、正高級(jí)專業(yè)人才每人每年6 萬(wàn)元，其他類別每人每年3.5萬(wàn)元；

（五）青年人才給予每人每年2萬(wàn)元，其中應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生在錫工作前3年給予每人每年5萬(wàn)元。

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來(lái)源：市教育局人事與教師工作處

編輯：俞佳 邵邵 審核：程宏強(qiáng) 許沁 發(fā)布：丁丁