事業單位招聘考試網2020年11月25日訊：為保證車管中心工作的正常開展，經研究，南京市公車購置和管理服務中心決定面向社會公開招聘1名編制外駕駛員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃招聘編制外駕駛員1名。具體內容詳見《南京市江寧區公車購置和管理服務中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.品行端正，團結同志，廉潔奉公;

4.具備崗位要求的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

(二)不得報考情形

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員;

6.法律規定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告在江寧人社服務平臺(http://www.jnhrss.net/)上發布。

(二)公開報名

1.報名方式：本次招聘實行網上報名

報名

郵箱：459800797@qq.com2.報名起止時間：2020年11月25日至12月3日9:00-18:00，節假日除外，逾期不再受理。

3.提供材料：

(1)本人有效期內的二代身份證;

(2)學歷證書復印件;

(3)駕駛證復印件;

(3)《南京市江寧區公車購置和管理服務中心2020年公開招聘工作人員報名表》。

以上材料需將掃描件發送到報名郵箱，電子版報名表(報名表上須有近期2寸正面免冠藍底證件電子照片)要以“崗位+姓名”為標題發送到報名郵箱。

4.有關要求：應聘人員需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

招聘單位負責對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務平臺。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。招聘崗位人數與通過資格審查的報名人數的比例不低于1:3，達不到1:3的，取消本次招聘計劃。

2.通過資格審核的考生，按照(蘇價費函﹝2007﹞146號)文的要求，需繳納報名費100元/人。

(四)考試程序和方法

本次考試分筆試、面試兩部分。

1.筆試。

閉卷考試，委托專業機構命題、閱卷，考試范圍為駕駛員應知應會相關知識。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時間到考點參加考試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試成績合格線為試卷卷面成績的60%。

2.資格復審

筆試閱卷結束后，招聘單位按筆試成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)，在筆試資格合格線以上的考生中確定各招聘崗位資格復審入圍人選，并在面試前對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過網站公布。應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、駕駛證、《南京市江寧區公車購置和管理服務中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》、近期2寸免冠正面藍底證件照片1張。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審進入面試的人員名單及面試通知將在江寧人社服務平臺上公布。

3.面試

面試總成績為100分，合格線為60分。

進入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。

總成績計算方法：按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(各成績均保留至小數點后兩位)?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優先。

(五)體檢和考察(政審)

根據報考人員總成績，按崗位招聘計劃人數的1:1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務平臺上公布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由江寧區公車購置和管理服務中心統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由江寧區公車購置和管理服務中心按有關規定組織考察(政審)。

(六)公示和聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務平臺公示7天。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，約定試用期并辦理聘用手續。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核不合格者取消聘用資格。

擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，取消聘用資格。

五、招聘咨詢、監督

咨詢電話：南京市江寧區公車購置和管理服務中心025-52281623

監督電話：南京市江寧區人社局事管科025-52168726

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南京市江寧區公車購置和管理服務中心

2020年11月25日