元和人力資源管理服務(wù)有限公司為元和街道下屬集體企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向各類用工單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘工作人員36名，招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

2.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名一律采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日前將報(bào)名材料發(fā)送到y(tǒng)hzp2018@163.com郵箱的，即認(rèn)為報(bào)名完成，逾期不予受理報(bào)名。

3.報(bào)名資料：報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽?018年元和人力資源有限公司招聘派遣制工作人員報(bào)名表》，另將報(bào)名材料以照片形式一同打包發(fā)送至郵箱，打包件以“崗位代碼+姓名”命名。照片務(wù)必清晰，材料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假材料取消報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。具體材料及要求如下：

(1)身份證需正反面拍照;

(2)戶口簿需將顯示戶籍地址的首頁(yè)與報(bào)考人員所在頁(yè)一同拍照;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書正面拍照，尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2018年應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表;

(4)報(bào)考人員2寸電子證件照，以“崗位代碼+姓名”命名;

(5)招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)和持有資格證書要求的，勞動(dòng)手冊(cè)或勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、資格證書需一同拍照;

(6)《2018年元和人力資源有限公司招聘派遣制工作人員報(bào)名表》里所涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則予以退回報(bào)名材料，報(bào)名視為無效。

4.資格初審：用人單位將對(duì)報(bào)考人員所提供的材料進(jìn)行報(bào)考資格初審，初審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，可核減或調(diào)整招聘崗位。

報(bào)考人員本人或直系血親如有不遵守所屬社區(qū)村規(guī)民約的，或有相關(guān)不支持社區(qū)建設(shè)發(fā)展的行為的(如不配合社區(qū)綜治維穩(wěn)、群租房整治及違章建筑拆除工作，拖欠物業(yè)費(fèi)，違反計(jì)劃生育政策等對(duì)社區(qū)發(fā)展產(chǎn)生不利影響者)，一般取消報(bào)名資格。

四、筆試

1.2018年6月8日(上午9：00—11：00，下午13：00—16：00)考生到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(陽澄湖中路18號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視作自動(dòng)放棄。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試一門，內(nèi)容主要包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將通過“元和黨建”“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布。

五、資格復(fù)審

1.根據(jù)報(bào)考人員總體筆試成績(jī)情況及筆試分?jǐn)?shù)高低決定進(jìn)入資格復(fù)審的人員人數(shù)，資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員帶齊報(bào)名時(shí)所附材料原件及復(fù)印件，留復(fù)印件1份。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

1.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行，進(jìn)入面試的考生需要到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園(陽澄湖中路18號(hào))領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

七、體檢和政審

1.筆試和面試成績(jī)各占40%、60%，按綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，綜合成績(jī)通過“元和黨建”“美麗元和”“元和人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因體檢和政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由元和人力資源有限公司提交元和街道人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定是否遞補(bǔ)人員。

八、管理和待遇

1.體檢和政審合格的擬錄用人員與元和人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。

2.錄用人員必須遵守《元和街道非編工作人員考核管理辦法(試行)》和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日常考核和年度考核。對(duì)試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3.合同期間，工資報(bào)酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員需如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫《2018年元和人力資源有限公司招聘派遣制工作人員報(bào)名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、本簡(jiǎn)章由元和人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：66832221。

原標(biāo)題：2018年元和人力資源管理服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

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2018年元和人力資源管理服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx

（責(zé)任編輯：李亦）

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