蘇州市職業大學簡介

蘇州市職業大學（）是經江蘇省人民政府批準、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高等專科學校，前身為創辦于1911年的蘇州工業專科學校。自1981年成立以來，秉承"勤、勇、忠、信"的校訓，贏得了良好的社會聲譽，成為區域品牌院校。學校以確立"一個目標定位"、把握"兩個基本立足點"和實現"三個全面提升"為總體思路，立足成就師生，全面提升內涵質量水平、全面提升創新發展活力、全面提升服務地方能力，全力建設一所立足蘇州、面向江蘇、輻射全國，以工為主、多學科協調發展，具有鮮明辦學特色的應用型地方本科院校。

學校現有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個校區，占地面積1262畝，校舍建筑面積49萬平方米，館藏紙質圖書149.11萬冊，教學科研儀器設備總值2.43億元。設有12個學院（部），開設了涵蓋理工、文史、藝術、師范、體育等科類共64個專業，普通全日制在校生12973名。全校教職工1000余人，專任教師中高級職稱教師占比44%，碩士以上教師占比73%；有江蘇省突出貢獻專家、省教學名師、省"六大人才高峰"、省"333高層次人才培養工程"、省"青藍工程"等省級以上人才培養對象57人，省優秀教學科研團隊4個。

學校以培養高素質技術技能型和應用型人才為己任，圍繞地方產業發展重點和社會對緊缺人才的需求，深入推進教學改革，構建打造人才培養特色。有教育部重點專業和教改試點專業3個，省"十二五"高等學校重點專業群3個，省級品牌特色專業9個,省高校品牌專業建設工程一期a類項目1個。省級優秀/精品課程8門次，省級優秀課程群1個，"十一五"、"十二五"規劃教材12部，省高等學校精品教材9部，省重點教材7部，教師主參編各類教材300余部。學校建有集教學、培訓、服務于一體的校內綜合實訓基地282個，其中教育部職業教育實訓基地建設項目1個，省級實訓基地3個；與上海大唐移動通信設備有限公司、西門子（中國）有限公司、阿里巴巴（中國）網絡科技有限公司等著名企業實現了校企深度合作，建有319個校外實訓基地。

學校致力科研創新突破，堅持科技創新與培養造就創新型科技人才緊密結合，堅持知識創新、技術創新和成果轉化協調推進。建有2個省級工程中心、3個省級研究所（基地），5個市級重點實驗室（平臺）、25個校級重點實驗室（研究所）。近五年來，獲國家、省、市科研項目346項，其中承擔或合作承擔國家自然科學基金項目18個、省部級項目24個；獲省市兩級科研成果獎101項，其中省科學技術進步獎二等獎一項，市科技進步獎三等獎兩項；授權發明專利192項，知識產權數連續多年位列全省同類高校前列。學校在多個領域為地方經濟建設、政府決策和企業發展提供決策咨詢并承擔課題研究，為蘇州古城墻恢復重建、山塘文化保護、刺繡傳承與創新作出了重要貢獻。

學校注重國際合作與交流，圍繞地方產業發展和人才需求，積極引進境外優質資源，先后與加拿大喬治布朗學院、新西蘭國立理工大學、澳大利亞啟思蒙學院、澳大利亞坎根學院、德國北黑森州職業技術學院、英國博爾頓大學、新加坡沙頓商學院、日本金成學院等國外高校在共建專業、課程合作、教師交流、學生交換、學分互認等方面開展了有效合作。在校長期外教10名，其中1人獲得國家友誼獎，3人獲得省市級榮譽。

學校先后榮獲江蘇省文明單位、首批江蘇省平安校園建設示范高校、江蘇省職業教育先進單位、江蘇省科技工作先進高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業生就業工作先進集體、江蘇省高校檔案工作先進集體、蘇州市職業教育服務經濟轉型升級先進學校等稱號。在高職高專人才培養水平評估中獲得優秀，是首批蘇州市高技能人才培養示范基地和服務外包人才培養培訓基地。

學校根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發[2011]27號）的有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，面向社會公開招聘高層次人才33名。

一、招聘對象及基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件的人員；

2.博士研究生學歷或正高職稱的應聘人員，年齡在45周歲以下（1972年4月29日以后出生）。其他應聘人員年齡在40周歲以下（1977年4月29日以后出生）。不限戶籍或生源地；

3.招聘崗位詳見下面"高層次人才崗位簡介表"中的基本條件和其他資格條件；

4.下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

二、高層次人才崗位簡介

應聘人員報名前請務必聯系崗位咨詢電話，確保充分了解崗位要求及工作職責。

2018年蘇州市職業大學公開招聘高層次人才崗位簡介表

崗位序號	崗位名稱	崗位簡介	招聘人數	學歷要求	專業要求	專業方向	其他條件	崗位咨詢電話
1	機電一體化教師	機電一體化專業plc、電機控制、工業機器人專業教研工作	1	博士研究生	機電控制類	電機與電器、檢測技術與自動化裝置、測試計量技術及儀器、機械電子工程、控制理論與控制工程、精密儀器及機械	0512-66875610 陸老師
2	機電控制教師	電梯專業教研工作	1	博士研究生	機電控制類、機械工程類	機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、機械制造及其自動化、測試計量技術及儀器、電機與電器、電氣工程
3	汽車教師	汽車技術、汽車檢測維修專業教研工作	2	博士研究生	機械工程類、交通工程類	車輛工程、載運工具運用工程、動力機械及工程
4	實驗師	汽車技術、汽車檢測維修專業教研工作，1人。承擔數控技術、機械制造與自動化等專業教研工作，1人。	2	本科及以上	機械工程類、機電控制類	有突出貢獻的高技能人才。如獲得省五一勞動獎章、省市高技能突出人才、省部交通技術能手、省市時代工匠等省市級以上榮譽稱號。省級以上高技能人才優先
5	動漫教師	動漫專業教學與研究	1	博士研究生	計算機類	數字媒體、動漫及vr/ar/mr研發工作經歷優先	0512-66503531 李老師
6	數據分析教師	大數據專業教學與研究	1	博士研究生	計算機類
7	人工智能教師	人工智能專業教學與研究	1	博士研究生	計算機類
8	智能控制教師	智能控制專業教研工作	1	博士研究生	機電控制類、機械工程類	自動化、控制類專業人工智能方向	0512-66503391 張老師
9	電子信息教師	電子及智能產品教研工作，主要從事嵌入式產品、新能源應用（電力電子）、人工智能應用等領域的教學、科研工作	1	博士研究生	電子信息類	電路與系統，信號與信息處理，電子與通信工程，信息與通信工程		本科階段為電子信息類專業
10	電子商務教師	電子商務專業教研工作	2	博士研究生	經濟類	具有教授職稱的可為本科及以上學歷	0512-65985410 孫老師
11	市場營銷教師	市場營銷專業教研工作	2	博士研究生	工商管理類	具有教授職稱的可為本科及以上學歷
12	物流管理教師	物流管理專業教研工作	1	博士研究生	工商管理類	具有教授職稱的可為本科及以上學歷
13	財會教師	財會專業教研工作	2	碩士研究生及以上	財務財會類、工商管理類	會計	具有教授職稱	0512-66507380 吳老師
14	金融教師	金融專業專業教研工作	1	博士研究生	經濟類	金融
15	旅游教師	旅游管理專業教研工作	2	博士研究生	工商管理類、土地管理類	旅游管理、人文地理學、自然地理學	碩士階段為旅游管理專業。具有教授職稱的學歷可為碩士研究生	0512-66507870 馬老師
16	學前教育教師	學前教育專業教研工作	1	博士研究生	教育類	學前教育	本科或碩士階段為學前教育專業
17	食品檢測教師	食品營養與檢測專業教研工作	1	博士研究生	食品類、化學類	具有正高職稱
18	商貿課程教師	商務英語專業下外貿類、跨境電商類課程專任教師、學科帶頭人	3	博士研究生	經濟類、商務貿易類	具有教授職稱的可為本科及以上學歷。“英語6級”證書（非英語專業的）	0512-66501169 吳老師
19	英語教師	英語專業教研工作	2	碩士研究生及以上	外國語言文學類	英語語言文學，外國語言學及應用語言學，學科教學（英語），翻譯，英語口譯，英語筆譯，外國語言文學		具有副教授及以上職稱
20	藝術設計教師	視覺傳播設計與制作專業教研工作，具備扎實的平面設計功底及熟練操作各類新媒體的專業技能，1人。藝術設計教學和研究工作，1人。	2	博士研究生	藝術類	藝術學、美術學、設計藝術學、設計學	本科或碩士階段為藝術設計類專業。具有副教授及以上職稱的學歷可為碩士研究生	0512-66507563 胡老師
21	藝術設計教師	藝術設計教學和研究工作	1	碩士研究生及以上	藝術類	藝術學、美術學、設計藝術學、設計學	具有正高職稱
22	體育教師	體育教研團隊學科帶頭人	1	博士研究生	體育類	具有副高及以上職稱的學歷可為碩士研究生。具有體育專項特長	0512-66503526 王老師
23	體育教師	體育教研、訓練	1	碩士研究生及以上	體育類	具有副高及以上職稱或具有健美操、籃球、武術或乒乓球一級及以上運動員等級證書。帶隊訓練及比賽經歷豐富，成績突出

三、招聘錄用程序

（一）報名

1.報名方式：采用網絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。專業填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷（學位）證書上專業名稱為準。

報名郵箱：

電話：0512—65984270、0512—66502983，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

2.報名材料：

（1）上傳個人2寸免冠照片（30kb以下，jpg格式，像素130x170）、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）。

（2）全日制普通高校應屆畢業生還需在"學習簡歷"中上傳畢業生推薦表、空白就業協議書、成績單。2018年全日制普通高校應屆畢業生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷、學位證書。

（3）社會在職人員還需上傳戶籍證明、勞動（聘用）合同或繳納社保清單。

（4）歸國留學人員另須在"學習簡歷"中上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

3.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄（附件）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（二）面試

學校對應聘人員進行資格初審并報蘇州市人力資源和社會保障局核準后，在學校網頁（）對外公示三個工作日，隨后組織招聘面試。本次招聘不設開考比例。

1．面試時間、地點：另行通知。

2．根據專業崗位要求，面試可為專業面試或教學（專業）能力考核加專業面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績設60分為合格分數線，面試成績當場公布。

3．面試主要考察應聘崗位要求的專業技術能力和綜合職業素質。考試成績在學校網頁（）公示不少于3個工作日。

（三）體檢

進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到學校指定的醫療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業單位招錄用人員標準執行。體檢不合格者不得錄用。未按規定時間和要求參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用自理。

（四）政審和資格復查

對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績方面為主，并對應聘資格條件進行復查。在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，如學校決定遞補（也可決定不遞補），在報請蘇州市人力資源和社會保障局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

（五）錄取和聘用

1.學校根據招聘專業面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學校網頁（）公示不少于7個工作日；

2.經公示無異議，有關聘用材料經學校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續；錄取人員應在規定時間內與學校簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。

3.錄用人員和學校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員聘用合同試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4.本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業單位編制，學校根據業績能力、學術水平、專業學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優惠待遇：

（1）蘇州市市屬事業單位編制，年收入不低于15萬元；

（2）給予一次性房補，博士研究生30萬左右，教授50-70萬元；

（3）給予科研啟動金，博士研究生5-10萬元，教授20-30萬元。帶入科研項目的，根據學校規定給予配套，并且每項目另增加科研啟動金2-8萬元；

（4）博士或副高職稱及以上人員，引進第一年教學工作量全免、第二年減半；推薦參加企業專業實踐的，脫產期間視同完成教學任務，學校及企業給予一定的工作津補貼；

（5）提供過渡性教師公寓。

四、紀律與監督

公開招聘工作本著"公開、平等、競爭、擇優"的原則，實行事業單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。

五、本《簡章》由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。

附件：

蘇州市職業大學

二○一八年四月八日